北京2017年1月4日电 /美通社/ -- “2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”旨在针对企业人才招聘、校园招聘等领域，对该企业的选才公平公正性、创新性、科学性和雇主品牌等方面做出全面、客观地评审，树立标杆企业，促进企业人才招聘和选拔更为公平、公正的发展，推动中国就业市场和企业人才选拔、招聘等人力资源管理的规范化、国际化进程，鼓励为中国人才选拔、招聘做出卓越贡献的企业，推动中国社会的人才发展更加公平、公正、科学。
“2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”由中国较大的独立第三方考试测评机构-ATA主办，国际考试行业协会亚洲分会（Asia Association of Test Publishers-AATP）、韦莱韬悦等国际专业人才测评机构以及主管部门共同支持。目前，“2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”已有包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，中国移动、中国石化、华为、五矿集团、中国南方航空、中国东方航空等数十家企业入围。
在2016年的国际环境、经济环境的压力下，中国市场和中国企业也同样面连着巨大的发展压力。企业人才战略在如此艰难的时期显得更为关键，人才选拔作为企业人才战略的先行军，成为事关企业发展的重中之重。近年来，中国人力资源已经逐渐向国际专业化的人才选拔方向靠拢，学习先进企业的人才选拔模式、选用信效度的测评工具是中国企业学习的方向，其中，一大批中国企业的作为中国人才招聘与选拔的较佳代表，选用先进、高效、科学地考试组织形式、人才测评工具，成为中国人才招聘和选拔领域的较佳实践企业代表。
“2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”由独立第三方考试测评机构和行业专家联合评审，评审基于企业校园招聘考试的百万应届毕业生数据，并根据企业选才过程中的关键节点和环节，有针对性的设置了8大奖励方向，评审过程严格按照企业选才公平性、公正性、科学性、有效性，以及选才规模等维度对企业进行评选。
“2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”奖项设置：
| 较佳国际人才发展（Global Citizen Development Award） |
| 较佳企业人才发展（Best Corporate Talent Development Award） |
| 较佳校园人才发展（Best Graduates Talent Development Award） |
| 较佳人才测评（Best Talent Assessment Award） |
| 较佳招聘创新（Best Innovative Recruitment Practice Award） |
| 较佳校园伯乐（Best Graduates Talent Seeker “Bole” Award） |
| 较佳校园影响力企业（Key Opinion Leader (KOL) Award） |
| 卓越选才企业TOP50（Annual Outstanding Contribution Award） |
“2016中国企业选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2016）”将在2017年1月17颁奖典礼上隆重揭晓，众多500强企业嘉宾将共同参与此次盛会。
