北京2018年12月7日电 /美通社/ -- 2018年即将过去，这一年我国经济和企业面临着严峻的内外部环境和挑战，社会就业总量压力不减、结构性矛盾加剧。“寒冬”里，人才也成为了企业转型升级，应对挑战的决定因素。
我们看到，各级政府部门、行业协会、企业事业单位、高等院校等社会各界机构，在人才评价、选拔和招聘等“选才”领域积极探索，在“选才”的理念、标准、形式、效果上持续的创新和突破。各级政府部门、行业协会积极创新人才评价模式，探索互联网、大数据、人工智能等新技术与人才评价和管理的深度融合；众多企业主动承担社会责任，在校园招聘、社会招聘中创新管理，确保了人才招聘的公平、公正，为保就业贡献了自身的力量，也正是全社会的共同努力，让人才的价值日趋显现，让我们应对挑战更加自信。寒冬里，正是这些“选才”榜样的力量，照耀着我们前行。
2018年12月20日，由ATA（全美在线）主办的“2018中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2018）”颁奖典礼将在北京隆重举行，本次评选活动旨在表彰雇主企业强烈的社会责任感，树立人才评价和管理的标杆、典范和榜样，促进中国职业环境、就业和人才市场更为公平、公正的发展，推动中国各个行业、企业和院校在人才评价、选拔和招聘等领域更为科学高效、公平公正和国际化的发展进程。
“2018中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2018）”，以近百万应届毕业生考试评价数据为依据，以大数据分析为方法，按照“选才”的公平公正性、国际性、创新性、科学有效性以及“选才”的规模等五个维度对参评机构进行评选，历经奖项申报、数据评估、专家评审，对获奖企业、机构在人才招聘、选拔等“选才”过程中的创新性，以及为推动就业公平、选才公正做出杰出贡献的机构、企业给予表彰。
“2018中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2018）” 是目前亚太地区唯一以“选才”为关注焦点的第三方评选活动，自2016年首次举办以来，已连续举办三届。活动以其独特的视角和关注点、独立第三方公益性的活动宗旨、海量的评选数据和专业客观的评审标准，得到了众多国有大型企业、行业协会、院校和社会各界的广泛关注和高度认可，促进了中国人才评价、选拔与招聘方面的不断创新与突破，持续推动“选才”领域的快速发展。
ATA（全美在线）作为独立第三方考试测评机构，也将始终致力于推动我国人才评价、选拔和招聘等“选才”活动更为公平、公正，树立更多为中国人才发展做出贡献的标杆和榜样，为社会创造更多的价值。
