北京2018年1月18日电 /美通社/ -- 今日，由中国领先的第三方考试测评机构ATA主办，北京大学中国职业研究所、国际考试业协会亚洲分会（AATP）指导的“2017中国选才大奖（HR Selection Awards in Greater China 2017）” 颁奖典礼在北京万达文华酒店隆重举行。
“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”，以超过百万应届毕业生考试测评数据为依据，通过大数据分析，按照行业、企业“选才”的公平公正性、国际性、创新性、科学有效性以及“选才”的规模等五个维度对参评机构进行评选，历经2个月的机构申报、专家评审等环节，“2017中国选才大奖”颁奖典礼现场揭晓了七大奖项，70余家来自各个行业的领军企业、行业协会和机构等分别荣获各项殊荣！
本次的颁奖典礼上，ATA还重磅发布了《2017 ATA就业力报告》（以下简称《报告》）。《报告》基于超过200万考生的有效样本（包含部分海外院校毕业生）数据，涵盖通用就业能力（EPI）、认知能力、职场英语能力、专业能力、个性和职场行为风格等模块的测评结果，覆盖了全国34个省级行政区域，超过500所院校，12个学科专业，以及从专科至博士的学历层次。ATA就业力由基本工作能力、职场专业技能、个性心理特征三部分组成，《报告》的结果可以帮助院校了解就业市场和人才发展趋势，更能够为企业人才选拔决策提供客观的数据参考和方法启发。
“中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China）” 是目前亚太地区唯一以“选才”为关注焦点的第三方评选活动。目前已成功举办两届。“中国选才大奖”自2016年首次举办以来，以其独特的视角和关注点、独立第三方公益性的活动宗旨、海量的评选数据和专业客观的评审标准，得到了众多国有大型企业、行业协会、院校和社会各界的广泛关注和高度认可。“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”旨在面向各级主管机构、行业协会、企业事业单位、高等院校等“选才”主体，在人才评价、选拔、招聘等“选才”领域的创新，以及为推动就业公平、选才公正所做出的杰出贡献，以此彰显人才雇主强烈的社会责任感，梳理人才组织的标杆和榜样，促进中国人才市场更为公平、公正地发展，推动中国就业市场和人才管理的规范化、国际化进程。
ATA作为独立的第三方考试测评机构，始终致力于推动我国人才评价、选拔和招聘等“选才”活动更为公平、公正，致力于树立更多为中国人才发展做出贡献的标杆和榜样，从而为社会创造更多的价值。
