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伦敦2021年10月4日 /美通社/ -- 人力科学领域的全球领先企业SHL宣布了最新的创新产品，让招聘人员能够在MS Teams中进行结构化面试。为了继续开发更有效的面试系统，SHL开发了MS Teams应用，简化了招聘人员和招聘经理的日常生活。SHL此前已宣布将其智能面试解决方案与Microsoft Teams和Zoom进行集成。
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全球疫情暴发一年多后，70%的招聘人员和招聘经理更愿意继续通过虚拟方式完成大部分招聘流程。 远程招聘是人力资源的未来，需要无缝顺畅的流程来保持出色的候选人体验。SHL的MS Teams应用是构建智能便捷招聘解决方案的重要一步。
SHL首席产品官Brenden Mielke在评论这款新应用时表示：“我们一直在寻找改善客户体验的方法。我们的创新就是基于他们的需求。鉴于我们大多数人将继续进行远程运营，管理多个窗口和日程安排等变得非常困难。”
SHL的MS Teams应用就像一位个人面试助理，可以处理你所有的招聘活动，同时与日程安排和通知等其他MS应用程序无缝集成。面试官可以借此安排结构化的连续面试，做面试记录，并在MS Teams上给出分数。
“与MS Teams的整合为专业人员简化了这一流程，并使他们能够以客观和结构化的方式进行面试、协作和决策，”Mr. Mielke补充道。
通过分享报告和反馈意见，与团队成员协作以作出明智的招聘决策变得非常容易。
这是SHL在持续创新方面的经典案例，旨在简化技术并使其易于使用。技术在深度人文科学的加持下，成为整个招聘流程的催化剂，使得雇用和培养合适的人才变得轻松便捷。
