杭州2014年11月7日电 /美通社/ -- “双11”催生了一个全民狂欢的购物节，同时也带火了电商人才的招聘。特别是技术、运营等方面的人才尤为紧俏，薪水也是水涨船高。早在1个月前，母婴平台贝贝网就开始以超行业平均水平的20%的薪资开始招人，为接下来的“双11”提供人才支持。
自4月份上线以来，从最初的100万、1000万到8月份6000万，贝贝网的月成交额经历了三级跳，而接下来，贝贝网即将向月销亿元发起冲击。快速业务扩张，让贝贝网对优秀人才的需求十分迫切。贝贝网的团队的也从最初的不足10人扩展到现在的近300人。
而这，还远远不够。为了应对即将到来的“双11”，贝贝网的招聘进入了一个爆发期。校招、社招、内推等各个渠道开始全力招人，部分岗位的招聘薪资超出了行业平均水平的20%。
在上月24日和30日，贝贝网分别在浙江工业大学和杭州电子科技大学举办了校招，现场接受应届毕业生的简历投递，并进行初轮的笔试筛选。
在校招过程中，COO柯尊尧表示，贝贝网此轮招聘的重点将是技术人员，涉及前端、PHP、IOS、Android等开发及测试岗位。除了超出行业的薪资外，贝贝网还会向优秀人才发放期权奖励及额外的福利。
而在内部，贝贝网同时进行了有奖内推活动。推荐优秀的技术人员并且被推荐被录用，推荐人将能够拿到iPhone6奖励。
柯尊尧表示，如此的大力招人除了平台自身的业务扩张外，还有一个很重要的原因“双11”。今年是贝贝网参与“双11” 的第一年，流畅的购物体验尤为关键。贝贝网的“双11”预热已经上线了，从目前的情况预估，在10号早上活动开放的1分钟内，服务器会面对上百万流量的冲击。
“在服务器方面，我们已经完成了扩容和调试，目前看来问题不大。但活动当天，任何情况都可能发生，我们需要更多的人手来应对突发情况。贝贝网希望在“双11”当天给所有妈妈流畅愉快的购物体验。另外，就算“双11”过去了，高薪招技术大牛应该还会持续很长一段时间。”柯尊尧表示。
