超过26,000名工厂女工将参与培训
北京2014年3月7日电 /美通社/ -- 在国际妇女节来临之际，沃尔玛基金会将与BSR共同发起中国工厂女工培训项目。这一为期三年的项目将为超过26,000名工厂女工提供培训，内容包括就业、生活和领导技能，以期在中国培养一批更具领导力的女性管理者。
在中国所启动的工厂女工培训项目是沃尔玛全球工厂女工培训计划的一部分，该计划于 2011 年启动，旨在为向沃尔玛和其他零售商供应产品的工厂女工提供培训，预计将有150 家工厂中大约 60,000 名女工从中受益，项目实施地区包括孟加拉国、洪都拉斯、萨尔瓦多、中国和印度等地。BSR将利用沃尔玛基金会提供的资助，针对中国的具体需求开发课程，并计划在 45 家工厂中实施该项目。此外，BSR还将整理并收集项目的模型、案例，总结经验教训，并与工厂、其他品牌以及 BSR 的会员企业分享项目成果。
工厂女工培训项目将惠及参与项目实施的45家工厂中所有的女性员工，预计将有超过26,000人参与15 小时的基础培训课程，其中包括生活技能、财务规划、健康与福利政策以及职业发展等内容。在参与基础培训的女性员工中，我们将选出 4,500 名更有潜力的员工，平均每家企业100个名额，她们将接受为时 100 小时的高级培训，内容包括职业发展和领导力技能。参与该项目的工厂和工人可免费参与培训，课程资料还可供任何组织或公司免费获取和使用。BSR 同时还将与各个工厂的人力资源经理开展合作，推动该项目的制度化及体系化发展，提升其长期影响力。
作为中国经济发展的推动力，制造业面临着日益激烈的海外竞争，并且工人的期望也在不断升级，而这些工人中约 60% 是女性。根据 BSR 对中国工人的一项调查显示，新一代工人关心职业选择、经验获取和学习技能等问题。而工厂女工培训项目将应对中国制造业面临的一系列关键问题，包括工人留职率、生产效率低下、女工培训和职业发展机会的欠缺等。
沃尔玛中国公司事务高级副总裁博睿（Raymond Bracy）表示：“我们都知道中国制造业的女性员工有着多样化的背景，由于在年龄、受教育程度和行业经验方面的差异，这些女性员工对于工作的需求和目标也呈现多样化的特征。珠江三角州是中国制造业的枢纽，很多跨国制造业公司都在这里设立了基地。帮助工厂女工获得成功对这个地区未来的发展至关重要，沃尔玛非常高兴能与 BSR建立合作，共同参与实现制造业更美好的未来。”
BSR 亚太区副总裁濮杰明（Jeremy Prepscius）表示：“投资女性经济自立项目能得到多种回报。工厂女工培训项目不仅能够使女工掌握知识、工具和自信，帮助她们的事业取得成功，从而实现企业更高的生产效率，而且还能帮助女性在家庭及她们所处的社区中具备更强的领导力。”
沃尔玛工厂女工培训计划是其全球女性经济自立项目重要的组成部分。沃尔玛全球女性经济自立项目于 2011 年由当时的首席执行官麦道克（Mike Duke）启动，旨在利用其辐射全球的业务规模优势，通过其全球供应链推动全球妇女实现经济自立。在过去数年，沃尔玛中国为多项女性经济自立项目提供资助，共捐赠人民币 535 万元（约 870,000 美元）。沃尔玛中国资助的项目包括建立沃尔玛妇女发展基金，持续支持“母亲创业循环”项目，该项目由中国妇女发展基金会发起。沃尔玛还与 WEConnect 中国合作，为女性企业家寻求市场渠道和合作伙伴提供支持。此外，沃尔玛基金会还投入 100 万美元，与 BSR 合作开展绿色惠农项目，推动中国农业的可持续发展。
