上海、香港和台北2022年3月30日 /美通社/ -- 22家公司十分荣幸成功入选由卓越职场®颁发的“2022年大中华区女性最佳职场TM”。
本年，共有22家位于中国大陆、香港和台湾的公司入选“2022年大中华区女性最佳职场TM”榜单。在评定女性最佳职场TM时，Great Place to Work®分析大中华区员工的匿名调查反馈。入选条件以女性员工对Trust Index©调研中共60道问题的回应为准，其他要求则包括：组织内至少有30%的女性员工和至少20%的女性担任高级职位（主管/经理和执行/高级经理）。了解更多当选资格。
调查的主要发现
在员工对Trust Index© 调研的回应中，有3项重要的发现。
发展
在女性最佳职场TM，87%的女性员工认为她们参与了会影响其工作和工作环境的决策，从而获得成长和发展机会，而在其他工作场所，该比例为72%。
公平
成长和发展机会往往使人更愿意留任当前的公司。在女性最佳职场TM中，85%的女性员工表示，他们获得与其工作表现相应的公平报酬，而在其他职场，该比例为68%。
独特福利
86% 的女性最佳职场TM员工表示，他们有和其他公司不同的独特福利，而94% 表示能够在需要时请假离开。
卓越职场®很欣赏获奖公司帮助女性员工打造良好的职场文化。
有关获奖公司最佳实践的详细信息，请参阅以下报告:
https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf
有关“大中华区女性最佳职场TM”榜单
“大中华区女性最佳职场TM”榜单，旨在认可优秀的企业一方面为所有员工提供良好的工作环境，同时也积极为女性提供支援和协助。企业为女性度身订造政策，让她们能享受公平和正面的工作体验，并发展个人和专业能力，最终为企业作出贡献。
卓越职场®通过发布“大中华区女性最佳职场TM”榜单，让不同规模和行业、只要成功为女性员工打造良好职场的顶尖机构都能获得认可。这些机构为女性员工和以及其他同事提供并建立优秀的职场文化，从而维持及增强了在当地的竞争优势。
