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纽约2020年3月4日 /美通社/ -- 为了庆祝2020年国际妇女节(IWD)，Catalyst再次举办#BiasCorrect活动，通过强调用于描述职场女性的词语的力量，来打破无意识偏见。
2019年IWD #BiasCorrect活动大获成功，不仅有希拉里-克林顿(Hillary Clinton)和雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)等女性领导者和影响力者分享带偏见的职场女性描述词语的图片，还提供了用于纠正性别偏见语言的Slack插件。今年的活动让男性也参与进来，目的是为了证明，人们在描述拥有同样才能和技能的男性和女性时往往差别很大，由此带来的障碍可能会对女性的事业发展造成不利影响。
去年，主办方与女性主导的品牌转型公司Burns Group合作开展了这项活动，估计覆盖人数达到1.885亿人，#BiasCorrect标签吸引了3200多万Twitter用户的关注。#BiasCorrect网页收获了来自六大洲89个国家的超过11.4万次访问量，自2019年以来，有近300支工作团队下载了Slack的#BiasCorrect插件。
Catalyst总裁兼首席执行官Lorraine Hariton表示：“去年的#BiasCorrect活动反响热烈，这也证实了很多人并不了解无意识性别偏见对职场的影响。因此，我们知道，不断让人们了解语言对包容性的影响是很重要的。我们知道这个问题还没有得到解决，在我们2020年的#BiasCorrect活动中，我们让男性作为性别合作伙伴参与进来，希望打破偏见，共同帮助女性进步。”
今年的#BiasCorrect性别偏见词语图片生成器提供英语、法语、德语、西班牙语和日语版本。
#BiasCorrect Slack插件工具提供英语、法语、德语和西班牙语版本。该插件在Slack等工作聊天平台上标记出实时对话中的无意识偏见词语，识别会造成具有伤害性的性别刻板印象的词语，并提出替代词建议（例如用“热情”替代“情绪”和用“老板”替代“专横”）。WillowTree针对2020年的活动对该插件进行了更新。该插件可以用作开源代码，并且还适用于其他即时消息平台。
#BiasCorrect网站提供来自面临性别偏见的领导者和影响者的视频证言；供下载的可定制社交媒体帖子；以及有关个人和企业如何对抗无意识偏见的信息，包括让所有人都能添加自己的#BiasCorrect词语的图片上传程序。
Burns Group首席执行官Joanne McKinney称：“为了打造更具包容性的#BiasCorrect活动，我们认为扩大与Catalyst的合作很重要。不幸的是，性别偏见是普遍存在的，但Catalyst的足迹遍及全球，能够创建具有广泛影响力的工具，从而推动变革。”
Catalyst邀请个人和企业访问#BiasCorrect网页，该网页为包括男性和女性在内的所有人提供了资源，有助于他们了解、打破和纠正无意识偏见。该活动还将出现在各地区和城市的公交站台和电梯海报中。美国银行是这场活动的主要赞助商。
