北京2014年9月15日电 /美通社/ -- 中国规模较大的人力资源年度峰会 -- 2014中国人力资本论坛 (China Human Capital Forum 2014) 于2014年9月11日在上海浦东嘉里大酒店隆重召开。本次盛会吸引了超过1,500位来自世界500强企业、各行业龙头标杆企业的CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等到场参加。
专注于为企业HR部门提供人才测评与考试运营服务的ATA公司，作为铂金赞助商亮相本届中国人力资本论坛，与在座嘉宾共同探索适应未来中国人力资本提升模式，以及如何通过高信效度的人才测评产品助力企业网罗人才。同时，ATA公司副总裁孙跃先生与新浪微招聘、用友软件、金沙中国、大街网、勃林格殷格翰等5位企业人力资源高管、人力资源行业专家共同参与了主题为“社交招聘时代，重塑人才获取方式”的圆桌讨论。依托遍布全国的400多个城市、超过3,000余家高效计算机化考试发布网络, ATA为各大企业及组织提供成熟稳定的大型考试运营服务。同时ATA在线考试测评系统，将企业、考生和考试内容有机地整合在一个协同工作平台上，可根据需求随时、随地的组织实施考试和人才测评。
与会现场，众多人力资源从业者聚集到ATA公司的展位前，了解ATA人才测评、考试运营等最新产品动态。针对客户提出的疑问与困惑，ATA资深的产品专家给出了专业的解说和建议和指导，并结合实际客户案例，阐述了ATA人力资源服务如何帮助HR人员解决校园招聘、内部晋升等人才选拔问题。ATA公司也将凭借专业的人才测评和考试运营服务，助力提升企业人才实力。
