北京2012年10月22日电 /美通社/ -- 日前，中国红十字会总会第二次面向社会公开选拔部分领导干部。与第一次公开选拔相比，本次公选的职位数量更多，范围更广，不仅包括总会机关的部长、处长等核心岗位，还包括多个直属单位的高级管理人员。这也是《国务院关于促进红十字事业发展的意见》发布以来，中国红十字会积极落实《意见》精神，推进综合改革的又一关键性举措。据中国红十字会总会领导称，人才队伍是事业发展的关键，人才职业化是关系长远的基础性工作。随着中国红十字事业的推进及其核心业务的逐步明晰，人才的缺口也逐步凸显。中国红十字会急需一批有思想、懂业务、会管理、具有较强创新能力、热爱红十字事业的复合型人才加入到干部队伍中来，打造一支与红十字事业发展相匹配的职业化队伍势在必行。
本次公开选拔根据红十字会的业务和发展需求，重点引进宣传、筹资、外事、管理等方面人才。引人注目的是，本次公选拿出来的职位含金量很高，如组织宣传部部长，是主管公共关系和品牌管理的部门正职。引进多个直属单位的高管，体现了红十字会广纳人才，坚定推进事业单位改革的决心和魄力。据总会领导介绍，这次公开选拔只是中国红十字会2012年干部选拔任用工作中的一个环节，此前，红十字会还综合运用了民主推荐、竞争上岗、轮岗交流等多种方式，多渠道拓宽了干部选拔任用渠道。
