上海2011年10月19日电 /美通社亚洲/ -- 国内较大的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq: JOBS)今天发布《2011中国雇主人气调查报告》。报告显示,经济环境和增长速度、社会关系等因素对2011年的职场产生了较大影响。在职人员认为职业成功主要依赖雇主提供的机会,同时雇主有责任帮助员工达成工作和生活的平衡,在校学生对工作乐趣要求超过了对高薪酬的期望。前程无忧同时公布了医药、能源化工、服装、快速消费品、汽配、机械自动化、物流运输、互联网、消费电子9大行业的“在职”和“在校”人气雇主三甲。
“中国较佳人力资源典范企业”由前程无忧主办,是目前国内较大规模的人力资源管理领域的选拔。评选包括“人力资源典范企业100家”和“人力资源单项奖”两个部分。作为较佳人力资源的典范企业中一项特殊的单项奖项,不同于其他单项由企业报名、申报案例、专家推荐的评选方式,“最具人气雇主”由 51job.com 的个人用户在线(hrawards.51job.com)投票选出,直观地反映了人们对工作、职业的取向,对雇主的期望,也反映了雇主在人才市场的口碑和对人才的吸引和保留能力。
2010起中国最具人气雇主分行业评选,今年的中国最具人气雇主投票面向医药、能源化工、服装、快速消费品、汽配、机械自动化、物流运输、互联网、消费电子9大行业的领先企业,并第一次进行“在职人员”和“在校学生”双渠道投票比较,分别选出9大行业“在职”和“在校”人气雇主三甲。今年的投票于2011年6月16日开始,9月15日截止,共计有效投票在职端23,304票,调查渠道为51job.com/典范企业频道;在校端21,837票,调查渠道在51job.com/校园招聘 频道。
项目负责人、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,处在复杂而混乱的经济时期,中国的人口红利又逐渐丧失,意味着人才难得和就业困难的矛盾将长期存在,职场面临着很多变数也有着很多机会。今年的调查显示,在职人员和在校学生对职业和雇主选择上呈现迥异的倾向。
有41%的在职人员更愿意在欧美独资企业工作,但是约三成的在校学生并不看重企业的投资性质,有21%的在校学生首选在民营企业谋职。不过在职人员和在校学生中的大多数都倾向在大型、知名企业工作。冯丽娟说,这将促使企业加强雇主品牌的建设和宣传,但是这也意味着不知名、中小企业在人才吸引和保留上将更显弱势。
中国企业的正在进入新的发展模式,将越来越依赖知识和技术,企业竞争实质即是人才之争。但是正如“如何让员工爱上工作”成为每一家雇主的课题,“为快乐而工作还是为成就(生活)而工作”也在纠结着每一个职场中人或者准备踏入职场的学生们。调查报告说,在校学生把工作的乐趣和工作的体面放在择业因素的前列,在职人员把同事或顾客的认同视为自己的成功,认为“职业成就是攀上高职位”的人不足去年调查结果的一半。
《2011中国雇主人气调查报告》的主要结论:
2011九大行业人气雇主排行:
2011最具人气雇主 | ||||||
医药行业 | 互联网 | 物流运输 | ||||
在职 | 在校 | 在职 | 在校 | 在职 | 在校 | |
Pfizer 辉瑞制药 |
Johnson & Johnson 强生制药 |
Google 谷歌 |
百度 | FedEx 联邦快递 |
UPS 联合包裹 |
|
Johnson & Johnson 强生制药 |
Wyeth 惠氏制药 |
网易 | 腾讯 | 顺丰速运 | FedEx 联邦快递 |
|
Novartis 诺华中国 |
GlaxoSmithKline 葛兰素史克制药 |
阿里巴巴 | 新浪 | DHL 中外运-敦豪 |
宅急送 | |
能源化工行业 | 机械自动化 | 快速消费品 | ||||
在职 | 在校 | 在职 | 在校 | 在职 | 在校 | |
中石化 | Dow Chemical 陶氏化工 |
Mitsubishi 三菱重工 |
Siemens 西门子 |
Coca cola 可口可乐 |
P&G 宝洁 |
|
Shell 壳牌 |
Schneider Electric 施耐德电气 |
三一集团 | Honeywell 霍尼韦尔 |
Shiseido 资生堂 |
L’Oreal 欧莱雅 |
|
Dupont 杜邦 |
中国五矿 | 徐工集团 | 潍柴控股 | Kraft Foods 卡夫食品 |
Nissin 日清食品 |
|
汽配行业 | 服装行业 | 电子消费行业 | ||||
在职 | 在校 | 在职 | 在校 | 在职 | 在校 | |
Michelin 米其林 |
Continental 德国大陆 |
Zara | Nike 耐克 |
Apple | 联想集团 | |
福耀玻璃工业 | Bosch 博世中国 |
Uniqlo 优衣库 |
Adidas Group 阿迪达斯 |
Samsung 三星 |
海尔集团 | |
Bridgestone 普利司通 |
Bridgestone 普利司通 |
H&M | 美特斯邦威 | Sony 索尼 |
Cannon 佳能 |
|
关于前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月,前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
关于中国较佳人力资源典范企业
“较佳人力资源典范企业”评选是目前国内较大规模的人力资源管理领域的选拔,100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业,同时探讨能够使企业持续发展的最优人才策略,并力求成为广大员工和求职者深入了解企业的指南,展示中国人力资源管理的较高水平。
欲知详情,请联系:
Angel Chen
电话:+86-21-6160-1888 转7273
邮箱:angel.chen@51job.com