上海2024年9月25日 /美通社/ -- 日前，强生中国凭借在数智化发展以及数字责任意识等方面的杰出表现，从超过500家参评企业中脱颖而出，荣膺"2024福布斯中国年度最佳数智化雇主"。这是强生中国继获得"2022福布斯中国年度最具数字责任雇主"之后，再次因数智化实践得到认可，充分展现了强生在企业数智化发展过程中始终保持领先的创新精神和先驱式领导力。
多年来，强生以极具前瞻性的洞察和战略布局，率先在中国市场启动数智化转型，加速融入数字中国建设整体布局，拥抱医疗健康行业数智化创新发展浪潮带来的新机遇。强生通过运用全球领先的大数据、人工智能、5G等技术，完善数智化运营管理，打造数智化团队，发展数智化基础设施和解决方案。强生积极打造智能化学习平台、利用数字技术提供定制化培训，并将数智化解决方案贯穿于人才招聘、员工发展、绩效评估等流程，推动公司转型为更具一流数智化能力的医疗健康领军企业。
强生在数据管理、数字隐私和数字责任等方面走在前列，制定了多项信息安全保护政策、构建起全方位安全管理平台，定期为员工和合作供应商等安排相关培训，确保数据安全合规。强生还通过数字化工具，积极推动志愿服务项目的影响力和参与度，助力员工和社会组织以更高效的方式创造社会价值，回馈社区。
强生旗下医疗科技业务在推进数智化诊疗、数字化专业教育、数字化手术建设方面卓有成效，不断拓展并加深与中国本土创新企业合作，带动医疗数字化创新，为中国病患提供更微创、更智能、更个性化的医疗服务和解决方案。充分运用数字技术，支持基层一线医护人员专业培训，推动优质医疗资源覆盖广大病患。强生创新制药探索利用真实世界数据支持药物研发，通过人工智能和其他先进的分析方法研究数据，提升药物研发速度和效率的同时，不断优化临床试验设计，实现数据驱动科学决策的理念。多元化的数字化工具和线上疾病科普等方式也为更好地服务病患提供了创新解决方案。
这是福布斯中国第四年公布最佳雇主评选结果。本次评选历时4个月，在中国市场征集超过500家企业样本，回收问卷10万余份。福布斯中国着重就战略协同、数智化投入、数智化运营，以及企业的数智化与数字责任意识等方面对企业数智化实践进行详细调研。评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请行业领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。
去年，强生中国凭借其在ESG（环境、社会、公司治理）和雇主品牌领域的杰出表现，荣获2023福布斯中国"年度最佳雇主"及"最佳ESG实践雇主"双料大奖。此次荣膺"2024福布斯中国年度最佳数智化雇主"，再次彰显强生在引领数智化发展领域卓越工作和积极贡献。未来，强生中国将继续以数智化为抓手，赋能业务发展，打造创新生态，加强行业协作，更好地服务健康需求，促进产业发展。
