2024年劳勤产品发布会圆满举办，打造劳动力管理新范式

上海2024年1月18日 /美通社/ -- 近日，"劳动力管理新范式"2024年劳勤产品发布会在上海圆满召开。劳勤正式发布了AI智能调度引擎V2.0与劳动力管理平台全新一代产品。

2024年劳勤产品发布会受到了上海市软件行业协会、上海人才行业服务协会的指导支持，现场嘉宾云集，不仅邀请到了如：舜宇集团、星巴克、丝芙兰、斯凯奇、埃驰、欧司朗、马士基等知名企业客户领导莅临，外企德科、肯耐珂萨、用友、契约锁等战略伙伴也纷纷踊跃出席。各人力资源专家、人力资源数智化负责人、行业标杆服务商、业界大咖汇聚一堂，共同见证了劳勤的全新启航。

劳勤创始人兼CEO汪友宝发表致辞："2023年度劳勤与客户相互成就，携手共赢，感谢新老客户一直以来的支持与信任。劳勤深耕行业20年，始终以科技创新驱动发展。劳勤并不仅仅局限于去解决一个具体的业务场景问题，而是致力于打造、构建劳动力管理新范式，给企业带来新的动力引擎，新的管理变革，用成功与客户同行。"

劳勤AI智能调度引擎v2.0发布

劳动力管理"数智化"再进阶

2023年AI技术在全球范围内飞速发展，各企业对加持AI人工智能的"数智化"转型也驶入了快车道。劳勤作为劳动力管理数字化专业服务商，全面拥抱AI技术，积极探索AI智能时代下的劳动力管理数字化解决方案。

在劳勤联合创始人兼CGO史琦的讲解下，2024年劳勤新产品精彩亮相。劳勤首先重磅发布了AI智能调度引擎V2.0，它可以为用户提供更高性能的智能调度，更精细化的人力资源管理、更敏捷化的业务流程。作为劳勤自主研发的核心科技，它在1.0基础上引入四十多项最新技术，实现了全面创新升级，内置机器学习引擎、深度学习引擎，通过人工智能和数据挖掘技术，配合统计学与运筹学算法、可以为生产制造、连锁零售、仓储物流、物业服务等不同行业企业提供智能管理决策支持。

AI智能调度引擎V2.0将基于企业人才池，通过智能排班实现对未来的业务预测与调度，并根据业务智能分析预测人力缺口、技能缺口，驱动智能招聘、智能培训、短期用工等，招聘入职与技能训练后将直接纳入人才池进入下一轮排班备选，为未来业务目标做好保障。在日常业务运营中则通过智慧考勤、精益工时来实现工时的精细化管理与人效提升。

劳勤联合创始人兼CGO史琦表示：劳勤坚持围绕以客户业务为核心研发产品，厚积薄发，硕果累累，不断夯实领跑者地位。通过深耕行业，劳勤发布的产品和服务持续升级，从"信息化"迈向"数字化"，又从"数字化"跨向"数智化"，助力企业逐步构建以业务为核心的劳动力管理数字化闭环，切实实现人效提升，人力资本升值。

新技术、新功能、新场景

劳勤打造劳动力管理新范式

劳勤2024年全新发布了精益工时、智能排班、智能招募、智能培训、短期用工、智慧考勤等产品，新增200多个功能点，覆盖500多个劳动力新业务场景，解锁劳动力管理数字化的更多可能，打造劳动力管理新范式。

精益工时：全新发布了人力预测、技能矩阵、智能排岗、工时切片、工时分析等多项功能，可以智能采集员工不同维度工时并对工时加以分析，不断找到工时能效优化切入点。通过精益工时，企业能够更好地利用人力资源，缩短生产周期，降低成本，提高产品质量。

智能排班：在智能排班2.0的基础上对业务模型、人力模型、推荐模型等进行了全面优化，新增人力资源池、地区连续性合约等新功能。可结合多种排班因素智能推荐人员当日班次和任务，减少过度工时和资源浪费，提高人效的同时增强员工体验。

智能招募：可以智能分析岗位人力缺口，计算业务数据与人力需求之间的数字化模型，根据不同的员工类型、门店类型、区域等配置不同招募规则，智能推荐出人员招募计划，为未来业务目标做好人力保障。

智能培训：全新升级岗位矩阵、线上培训、培训跟踪、技能盘点等功能，实现岗位胜任力模型数字化，通过智能模型预测未来业务量、预测技能需求、分析技能缺口，帮助企业设置技能与人员培训优先级，并自动根据员工岗位情况推送技能培训需求及培训计划，实现人才增值。

短期用工：帮助企业实现短期用工的用人、管人一体化，实现从渠道管理、招聘需求、份额分配、份额管控、人员快速入职、在岗考勤、快速离职、工时核准、供应商分析等全生命周期管理，提高企业短期用工的管理透明度，达到数据可追溯、用工更合规。

智慧考勤：全新发布考勤回算、工时银行、到岗管理、工时纠偏、团队考勤、资质假管理等12项核心功能，赋能企业更多复杂考勤管理，更深度的新场景与新模式，提升管理效率与员工体验。

大咖云集探讨未来趋势

劳勤之光年度颁奖典礼

本次劳勤产品发布会邀请到舜宇集团人力资源数智化负责人金韬、Fesco Adecco Shanghai 副总经理侯菲律Phil Hou、用友数字人力专家张珍红等多位业内专家，就劳动力管理行业前瞻、工时管理实践分享、企业"数智化"转型、劳动力市场变化等话题进行了精彩演讲。

在圆桌对话环节，劳勤联合创始人兼CGO史琦与生态伙伴、甲方高管共同探讨未来劳动力管理新范式，以思想的交流与碰撞，带来数字化实践经验的新观点、新发现。与会嘉宾纷纷表示劳勤这场活动干货满满，将为他们的数字化转型带来启发。

发布会期间，劳勤举行了劳勤之光颁奖典礼，在现场众多嘉宾的见证下，有20多家企业客户荣获"蔷薇计划客户奖"，他们的优秀实践将为企业劳动力管理数字化提供有益的借鉴和指导；同时有15家生态伙伴荣获"劳勤之光最佳伙伴奖"。劳勤为到场嘉宾准备了多轮惊喜抽奖环节，丰厚的礼品均取自于客户企业的产品，为发布会增添了更多的乐趣和欢笑。伴着与会嘉宾的欢声笑语，劳勤2024产品发布会进入尾声。

劳勤深耕行业20余年，在劳动力管理数字化的道路上不断推陈出新。近年来，劳勤相继发布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能训练平台等数字化产品。新产品一经推出就得到了新老用户的广泛关注，并在智能制造、连锁零售、物流服务、汽车制造等行业大型集团成功落地。此次劳勤正式发布的AI智能调度引擎V2.0与劳动力管理平台的全新产品，将助力更多企业实现劳动力管理数字化转型，助力企业降本提质增效。

未来，劳勤将持续关注前瞻技术和发展趋势，围绕着客户业务发展，基于场景化需求打造产品，积极探索并引领企业劳动力管理数字化转型，在AI时代创建携手共赢的生态体系，与众多合作伙伴携手，赋能企业降本增效，打造劳动力管理新范式。