在公司成立次年,在国际妇女节当天为全球10,000名员工提供带薪休假,服务女性健康承诺不变
美国新泽西州泽西市2023年3月7日 /美通社/ -- 长期以来,女性健康领域始终存在投资缺位、科学研究数量不足与医疗服务有待改善等问题。3月8日国际妇女节来临之际,全球领先的女性健康企业欧加隆(纽约证交所代码:OGN)携手学界、政府、研发、投资等多方力量,共同呼吁医疗健康行业应重视持续怠忽女性健康将导致的深远影响。
同时,欧加隆将连续第二年为包括中国1,500名员工在内的全球员工提供一天带薪假期,展现对女性健康投入持续关注的坚定态度,并鼓励员工用心承诺,为女性健康福祉发声。
女性占全球人口半数以上,其中母亲主导了约80%有关孩子的医疗健康决策[1]。尽管如此,女性健康领域的新药研发仍面临巨大缺口。2020年的一项研究显示,仅有1%的医学研究与创新项目投资于肿瘤以外的女性特有疾病领域[2]。
"欧加隆创立的意义和公司的追求,在于投资创新以弥合女性健康领域内的巨大鸿沟。"欧加隆全球首席执行官Kevin Ali表示,"值此国际妇女节来临之际,我们呼吁政府、组织、机构及个人共同参与,与欧加隆全球10,000名员工一起行动,全方位提升女性健康领域的创新与投入。"
事实上,全球女性健康领域的投资缺位或将成为女性充分发挥潜能的重大阻碍。据估算,每对女性健康相关的研究进行3亿美元的投资,便可产生130亿美元的经济回报,并为降低医疗成本、提高生活质量、延长全球劳动力年限带去积极作用[3]。
一些聚焦女性健康的研究也显示,女性在人生的每个阶段或多或少受到不同特有疾病的影响。而这些疾病仍然缺乏有效的治疗或管理手段。例如:
"一直以来,全球对女性健康的资源投入始终不足。甚至在一些社会文化因素的影响下,她们的需求常常被置之不顾。因此,欧加隆为每一位员工'创始人'在国际妇女节当天提供一日带薪休假,鼓励他们把时间和精力用于关爱自己和身边的女性,为生活创造积极影响。"欧加隆全球高级副总裁,中国区总裁吴泽发(Zafer Unluer)表示,"在中国,欧加隆支持女性健康发展的承诺与决心始终不变,并持续引入创新解决方案、加码投资,帮助患者更好应对重大的健康挑战。借国际妇女节之机,我们呼吁社会各界携手并肩,重视女性全生命周期不同的疾病挑战并采取行动,造福女性,惠及亿万家庭,为共同生活的社区做出贡献。让我们全情投入,共建共享一个更健康、更美好的世界。"
关于欧加隆
欧加隆专注于守护女性全生命周期健康,在全球提供超过60种药物和医疗解决方案的产品组合,覆盖一系列疾病治疗领域。依靠生殖健康业务、持续增长的生物类似药业务,以及稳定的经典品牌业务,欧加隆能够以强健的现金流优势,持续投资女性健康领域的未来增长和商务拓展机会。此外,欧加隆也在积极探求与生物制药创新企业开展合作,发挥公司在快速增长的国际市场中的规模与资源优势,帮助它们实现产品的商业化。
欧加隆在全球已实现大规模、广覆盖的发展,并具备世界一流的商业运营能力,总部设在美国新泽西州泽西市,全球有约10,000名员工。
[1] "General facts on women and job based health," Employee Benefits Security Administration fact sheet, US Department of Labor.
[2] Evaluate Medtech (accessed July 2021); Global Burden of Disease Study 2019, Institute for Health Metrics and Evaluation, 2021; Pharmaprojects (accessed July 2021); Report of the Advisory Committee on Research on Women's Health, Fiscal Years 2017–2018: Office of Research on Women's Health and NIH Support for Research on Women's Health, National Institutes of Health, Office of Research on Women's Health, October 2019
[3] The WHAM report. (2021, April 16). The WHAM Report. https://thewhamreport.org/report/
[4] Watkins, E. (2018). Menopause. Physician Assistant Clinics, 3(3), 373–383. https://doi.org/10.1016/j.cpha.2018.02.006
[5] Menopause. (2022, December 17). Mayo Clinic. https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/menopause/symptoms-causes/syc-2035339
[6] Driving the change: Menopause and the workplace. (2021, March 30). Circle In. https://circlein.com/research-and-guides/menopause-at-work/
[7] 国务院第七次全国人口普查领导小组办公室《中国人口普查年鉴2020》. http://www.stats.gov.cn/tjsj/pcsj/rkpc/7rp/zk/indexch.htm
[8] 史樱, 金凤羽. 800例女性更年期症状的发生情况调查[J]. 中国妇幼保健, 2017, 32(24): 6217-6218.
[9] 中国政府网 国务院新闻办就第七次全国人口普查主要数据结果举行发布会 http://www.gov.cn/xinwen/2021-05/11/content_5605842.htm
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[15] Preterm labor. (2022, February 8). Mayo Clinic. https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/preterm-labor/symptoms-causes/syc-2037684
[16] 张沂洁, 朱燕, 陈超. 早产儿发生率及变化趋势 [J] . 中华新生儿科杂志, 2021, 36(4) : 74-77. https://rs.yiigle.com/CN101451202104/1329009.htm
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[19] Culley, L., Law, C., Hudson, N., Denny, E., Mitchell, H., Baumgarten, M., & Raine-Fenning, N. (2013). The social and psychological impact of endometriosis on women's lives: a critical narrative review. Human Reproduction Update, 19(6), 625–639. https://doi.org/10.1093/humupd/dmt027