北京2010年12月1日电 /美通社亚洲/ -- 近日，网易邮箱宣布上线“简历中心”平台，为用户提供包括简历制作、简历投递等在内的求职服务。业内人士分析，作为国内较大的门户网站之一，网易以邮箱为平台，以简历为突破口，直接杀入网络招聘市场，是其为用户提高求职成功率、解决就业问题的创新尝试，优势明显。
网易邮箱“简历中心”实现了简历与网易免费邮箱的无缝对接。大多数用人单位在招聘时往往写明不接收带附件的简历，而直接将 Word、WPS 简历复制到写邮件的正文区域，往往会出现格式错误。而用户在网易邮箱“简历中心”创建的简历，只需要点击“发送简历”按钮，即可把简历完美复制粘贴到写信页面的正文区域。
当前正值校园招聘的旺季，很多同学往往“一份简历打天下”，有回音者寥寥无几，究其原因，还是简历与申请的职位匹配度较低的缘故。网易邮箱“简历中心”提供了四种模板选择，分别是标准简历模板、应届生简历模板、文本式简历模板和 Word 附件简历模板。且每人最多可创建6份简历，方便用户面对不同职位时有的放矢。
值得一提的是，网易邮箱“简历中心”专门针对应届生推出适配的简历模板。按照校园招聘的一般规律，大部分优秀企业基本都集中在9-12月这段时间扎堆进入校园，“工欲善其事，必先利其器”，网易邮箱此时推出“简历中心”，正是体现了网易重视用户细分市场，进一步满足学生群体的特殊需求，力助应届生打赢招聘第一战。
网易邮箱“简历中心”还为每位用户创建一份在线简历，系统会给每份简历随机生成一个链接地址，点击该链接地址即可查看简历的全部信息，如同个人网站一般，方便猎头及用人单位迅速关注。而且，为有效保护求职者个人隐私，外链功能是默认关闭的。用户在有需要时可手动开启，找到合适职位后可随时关闭外链功能，迅速休眠自己的个人简历。
“以网易邮箱3.2亿用户基数和门户网站的影响力，简历中心的发展前景非常看好。”网易涉水网络招聘，以简历为突破口，深耕细分市场，是其为用户提高求职成功率、解决就业问题的创新尝试，不仅能够有效提升用户黏度，更是对邮箱平台化战略的一次实践。
网易邮箱“简历中心”目前只提供中文简历服务，英文简历随后开放；此外，职位信息搜索功能也即将开放。
