上海2021年6月28日 /美通社/ -- 6月27日，由“一带一路”医学人才培养联盟、医趋势联合主办的首届“中国大健康趋势发展峰会”（以下简称趋势峰会）在上海举行。峰会上，飞利浦荣获“2021大健康T+Employer™卓越雇主企业”及“Pioneers+趋势风向标”两大奖项。“T+Employer™卓越雇主企业”是覆盖医疗、制药、生命科学、生物创新药、CRO、互联网医疗行业的大健康雇主品牌认证，此次获奖是对飞利浦聚焦健康科技战略转型、引领数据驱动解决方案和包容多元组织人才文化的全方位认可。
2021大健康T+Employer卓越雇主企业
Pioneers+趋势风向标
以中国模式践行“健康科技”转型，树立数字化医疗风向标
飞利浦全球执委会委员、大中华区总裁何国伟表示，“2016 年是飞利浦健康科技的元年。剥离了照明业务的飞利浦，致力于从客户需求出发，为专业客户和消费者打造覆盖‘健康关护全程’、集成设备、系统、软件、数据和服务等整体解决方案。 我们的愿景是通过有意义的创新，到2030年改善25亿人口的健康福祉。2020年，我们已经改善了4.71亿中国人口的健康生活。未来，我们将立足中国，凭借创新，助力中国健康医疗系统实现四重目标 -- 提高大众健康水平、改善患者体验、提高医护人员满意度、降低关护成本。”
布局培养复合型跨界人才，重塑大健康产业人才创新力量
“聚焦‘健康科技’转型以来，为顺应新的业务战略，公司在组织、人才和文化方面也做了诸多调整。”飞利浦大中华区副总裁、人力资源部负责人周惠璟表示，“‘健康科技’是一个跨界领域，需要兼备健康医疗专业背景和深谙数字化技术的复合型人才。 秉承包容多元的文化，我们在人才的交叉培训和跨界能力的培养上大力投入，助力业务的突破和发展。 ”
中国是飞利浦在荷兰本土之外的“第二个故乡”。未来，飞利浦将进一步加大对中国的创新投入，通过加强软件和服务的实力、加速数字化创新等多重举措，在中国打造覆盖研发、制造、市场、销售到服务的“端到端”价值链，更好地服务中国客户多元化的需求，为健康中国2030目标的实现做贡献。
