上海2022年11月16日 /美通社/ -- 近日，T+ Employer®大健康卓越雇主2022认证结果重磅揭晓，共19家企业被认证为"T+ Employer®大健康卓越雇主"。
"T+ Employer®大健康卓越雇主认证"是全球首个大健康垂直雇主品牌认证，由医人才、Med+研究院联合战略合作伙伴共同推出。
认证聚焦医药、医疗、生命科学、生物创新药、互联网医疗、CRO等大健康细分领域，从业务战略、人力资源战略、企业组织力、商业品牌与雇主品牌、人才吸引力、人才保留培养与敬业度、人才结构与效能、人才竞争力8大认证评估维度，挖掘在从战略到人才均具备先锋实践的卓越企业，以卓越价值和使命感，提升影响力，共筑大健康卓越未来。
从入围企业评估，历经调研、审核、评估、认证、基准报告到认证结果正式颁布，历时长达9个月，共回收超3万份调研问卷、30小时录音材料、50万字文字材料。19家企业"T+ Employer®大健康卓越雇主"的认证，将强化这些标杆企业在行业中的引领作用，更好地推进中国大健康行业的快速发展，以点带面，带动上下游整个产业链条的发展壮大。
挑战和机遇并存，大健康行业需要卓越力量引领
全球"黑天鹅"、"灰犀牛"事件频发，叠加疫情反复与国际形势风云变幻，大健康产业面临前所未有的巨大挑战。
与此同时，2022年，中国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
这是一个大健康产业高速发展的时代。2021年，中国十大高增长行业，大健康领域占据二席。高速发展的背后需要更多卓越雇主企业树立行业标杆，增强高质量人才建设，以此形成一个不断良性循环发展的大健康产业生态环境，为高质量发展提供更广阔的空间和实践土壤。
在此背景下诞生的"T+ Employer®大健康卓越雇主"，将推进中国大健康产业进一步向高质量创新不断迈进，引领大健康产业朝着"创新 · 转化 · 均衡 · 发展"加速度突破。
创造卓越的力量，T+ Employer®大健康卓越雇主2022荣耀时刻
2021年，"T+ Employer®大健康卓越雇主"以"寻找中国医疗人才的力量"为主题，汇集行业创新和活力的源泉，全面展现大健康行业的独特使命及多样性。
2022年，"T+ Employer®大健康卓越雇主"再次重构，以"创造卓越的力量"为主题，聚焦卓越战略、卓越人才、卓越未来三大认证理念，由此评选出在业务战略、人才组织发展及行业使命价值方面具备卓越实践的大健康卓越雇主。
在大环境的不确定之下，"卓越"是唯一的答案。19家"T+ Employer®大健康卓越雇主"将进一步发挥创新驱动作用，促进大健康行业高质量发展。
T+ Employer®大健康卓越雇主 认证流程：
Med+研究院（Med+ Institute）通过大数据分析，结合上一年度公众端调研，严格筛选出符合条件的入围企业，并对所有参加"雇主认证"的入围企业进行360°独立调研与数据严格审核。
专业评审委员会 对评选规则及评估权重进行量化规范，为T+ Employer®大健康卓越雇主认证带来公正、专业、权威的价值。以专业视角结合客观定量数据，认证企业从战略、组织、人才多维度雇主价值，并首创涵盖医生、医学生、专业公众、内部员工、HR、高管的内外部双视角评估体系，寻找内部认同、外界认可的卓越雇主。
