北京2021年5月31日 /美通社/ -- 构建全球雇主品牌的社交和学习平台雇主品牌研究所于今日在北京正式拉开“2021雇主品牌创意大赛(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS 2021)”的序幕，全球顶级的商业媒体《商业周刊/中文版》作为战略合作商业媒体、中国领先的社交媒体平台脉脉作为战略合作职场媒体、校园全媒体投放平台校果以及海外人才的招聘平台LockinChina作为战略合作校园媒体共同助力打造。大赛预计将汇集高达1,000家企业逾3,000份全球以及中国雇主品牌创意作品，并经由世界级评委阵容客观评审，从前沿营销思维角度出发，结合创意与专业，深度解读雇主品牌实践。
在企业环境瞬息万变的后疫情时代，雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域，越来越多的企业率先投入雇主品牌的建设，对于吸引、招募并留住企业所需优秀人才做出了一系列创新实践，已然成为全球雇主品牌建设的创意典范。
“2021雇主品牌创意大赛”，旨在在行业中挖掘出具备创新思维，创意十足的雇主品牌最佳实践。在良性的竞争与角逐当中不断打磨出可品性、有参考性的雇主品牌标杆案例，助力各企业的雇主品牌能够向成熟，高水准的方向发展，也能通过这一权威、公信力的雇主品牌创意大赛，向中国职场展示雇主品牌的强大力量，最大化地扩散最佳雇主的光辉。
“2021雇主品牌创意大赛”将面向全球公开招募参选企业，仅对企业提交作品提出要求，不限企业规模及性质，覆盖维度包含HR、候选人、应届生毕业生三大端口以及B端及C端人群。
此外，大赛特别邀请了包括世界“雇主品牌之父”Richard Mosley在内的8位雇主品牌人力资源管理资深专家及创意广告大师，他们立足全球及国内市场，结合经典案例探索创新方案，以推动雇主品牌未来为导向，饱含对雇主品牌创新的鼓励，共同组建了本次大赛的专业评委团，致力于发现更多企业雇主品牌创新力及实践方案。
大赛于2021年5月27日正式启动，将用时3个多月的时间大量挑选入选作品，再经由国际世界级评委团层层筛选、深度结合创意与专业视角，确定最终的获奖名单，于11月的颁奖典礼公布获奖项目及其企业，奖项共分为6个数字化创意奖、7个整合传播奖，以及2个品牌全项奖。
奖项类别
雇主品牌研究所汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，将凭借自身强大的内容研究和数字技术能力助推大赛多维度完美呈现，在致敬高水准和极富创意的雇主品牌的同时，帮助企业在日益激烈的人才战中整合自身内外优势，重新定义雇主品牌，向公众传递展现更多品牌的力量。
