上海2021年5月20日 /美通社/ -- 5月20日,在这个充满温馨与甜蜜的日子里,强生中国雇主品牌迎来乐活升级,通过发布全面升级的员工福利计划——“金牛计划”,并分享强生中国支持推动医疗健康创新、培养优秀人才、共创健康未来的生动故事,践行强生投资人才、培养人才的坚定承诺。
强生中国管理团队与员工共庆雇主品牌乐活升级。左起:强生全球人才招聘负责人孔文卓(Alex Kopitsas);强生中国企业传播与公共事务副总裁陶悦;强生眼力健大中华区、澳大利亚及新西兰副总裁王利平;强生视力健中国区总经理李婧;强生医疗及强生中国人力资源负责人周立平
此次雇主品牌升级活动以“乐活”为主题。乐活(LOHAS)即Lifestyles of Health and Sustainability,代表着一种可持续的健康生活方式,与强生雇主品牌所传递的理念不谋而合。强生中国于2019年发布全新雇主品牌,以“健康未来,因你而来”为核心理念,从创新、人才和影响力三个维度发力,吸引、招募和发展更多的优秀人才,共同为人类健康事业的发展做出贡献。
强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群表示:“作为一家全球领先的医疗健康企业,强生致力于改善人类健康福祉。在公司业务上,我们通过创新谋发展,为老百姓带来更健康的生活;在员工成长上,强生为人才发展提供全方位支持;在社区建设上,强生积极发挥行业领军者作用,为健康产业和社会发展贡献力量。很高兴我们今天共同庆祝强生中国雇主品牌畅享乐活升级,并发布全新升级的员工福利‘金牛计划’,相信这将为我们进一步吸引和发展创新人才带来新的积极影响。”
在强生,人才被视为企业发展的根基和创新驱动的源泉。强生持续关注并激发员工乐活的工作及生活态度,不仅为员工职业发展提供跨业务、跨部门乃至跨地区的广阔平台和强大资源,支持优秀人才在强生成就职业抱负的同时实现个人理想,更致力于打造全球健康的员工团队。今年全新升级的“金牛计划”进一步完善了员工福利,扩大保障范围,全方位关爱员工和其家庭的身心和财务健康。
人才是强生创新发展的基石和不竭动力。强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群表示:“‘对员工负责’是强生公司信条的重要价值观,是强生公司百年基业长青的运营原则之一。此次雇主品牌乐活升级是强生中国全力支持人才发展、关爱员工健康的又一重要举措,强生将继续打造吸引和培养创新人才的强磁场,集结优秀的人才团队,为中国老百姓的健康福祉和医疗健康产业的长远发展贡献力量。”