上海2021年1月25日 /美通社/ -- 今天，赛诺菲中国凭借其在人才发展、人才关爱、数字赋能和企业社会责任等领域的积极投入和不断创新，从上千家参选企业中脱颖而出，连续第四年荣膺 “中国杰出雇主”认证并首次荣登榜首。
“在这个充满变化的环境中，赛诺菲能以第一名的身份获得‘2021中国杰出雇主’认证，并且连续四次获得该认证，我感到非常自豪。这是对赛诺菲这支优秀团队的首肯，反映了我们为创造一个充分赋能、多样与包容的工作环境所做的持续努力。”赛诺菲中国区总裁贺恩霆博士说：“中国是赛诺菲的第二大市场，员工是我们最宝贵的财富，帮助我们在医疗健康领域持续发力。秉持‘以人为本’的理念，我们将不断提升员工的归属感，携手与共，通过提速引进创新药品与疗法、加速数字化创新等，为健康中国2030战略的实现做出积极贡献。”
赛诺菲致力于打造卓越企业文化，造就人才磁场：对业内最具才华、富有热情的人才敞开怀抱，让更多有志之士加入赛诺菲，一同实现雄心壮志。秉承“全力致胜”的企业文化，赛诺菲中国始终致力于构建稳固，连贯和以员工为中心的人才发展战略，并将人才发展作为企业发展的重要支柱。近年来，赛诺菲推出一系列创新举措，通过数字化改革，全方位优化招聘流程，极大地提升了招聘效率与应聘互动体验。截至去年，赛诺菲已连续两年成功举办数字医疗创新大赛，旨在为大学生提供平台，鼓励大学生自主创新，挖掘慢病领域的数字医疗创新方案及新发现，并为赛诺菲汇聚创新人才，注入新鲜血液。
同时，赛诺菲持续完善员工职业发展规划，深入研究员工的个性化发展路径，设计相关人才学习与培训课程，系统性地促进人才发展。疫情防控期间，赛诺菲中国为确保员工拥有健康安全的工作环境，开展各项安全防护措施，以消除潜在的健康与安全风险，并为员工提供流感疫苗接种福利。赛诺菲未来将持续致力于员工发展和企业社会责任的建设，不断发掘员工潜力和提供行业一流的工作环境，持续增强“人才磁场”的强大吸引力。
值得一提的是，赛诺菲此次还凭借全球4大地区（亚太、欧洲、拉美和中东）24个国家的集体认证，斩获“全球最佳雇主2021”荣誉。此次也是赛诺菲连续第三年获得“全球杰出雇主”认证。在全球范围内，赛诺菲致力于通过创造良好的工作场所文化，赋予员工权力，以最大程度实现员工价值主张，并成功借助“一流领先”和“以人为本”的人才战略实践，跻身全球最具吸引力的公司之列。
作为最早进入中国的跨国医药健康企业之一，近40年来赛诺菲始终秉持“扎根中国、服务中国”的承诺，为中国人民提供高质量的创新药品和疫苗，惠及更广泛的中国百姓：扎根中国2,000多个县市，为中国引入40余种高质量的创新药品和疫苗，每年为1,200多万中国民众提供预防免疫，同时惠及近千万名慢性病患者，以及数百位罕见病患者。我们不断扩大在中国的研发和生产基地规模，建立数字化创新中心，加速创新能力，满足日益增长的中国健康市场需求。去年以来面对新冠疫情，赛诺菲中国积极行动，捐赠资金和医疗物资，协助医护人员共同抗击疫情，共筑健康屏障，从而切实履行企业社会责任。
“中国杰出雇主2021”和“全球杰出雇主2021”认证由全球“杰出雇主调研机构”颁发。作为认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，该机构自1991年起致力于在全球范围认证具有卓越人力资源实践的雇主。评估所涉及的领域包括员工旅程的多项维度和雇主整体战略。其认证已成为全球最具影响力的雇主认证项目之一。
<完>
