-- 情商专家畅谈人力资本视角下的人才评鉴
深圳2010年4月15日电 /美通社亚洲/ -- 4月16日，中国最美 CEO，顶尖人物国际咨询公司中国区总经理吴岱妮，将受邀作客由金蝶隆重主办的2010年战略人力资源管理高峰论坛，情商专家亮相深圳，吴岱妮将带来其多年致力于商业心理咨询的管理心得，与金蝶软件助理总裁沈崇峰先生、FESCO 深圳分公司总经理聂有诚先生、粮食集团人力资源部部长柯小萍一道，为近200位来自珠三角地区企业高官和 CHO 带来人力资本时代创新管理的饕餮盛宴，从行业、企业、专业等多维度寻找人力资源管理的中国模式，汇聚起影响中国人力资源管理的未来力量！
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吴岱妮，台湾人，16岁独自一人赴加拿大入读高中，18岁赴纽约攻读广告和行销传播专业，毕业后在纽约当代艺术馆担当高级市场顾问，2000年就任顶尖人物中国区总经理及组织行为专家，其主要致力于领导力培育的咨询工作，辅助中外知名企业设计与实施人才盘点规划、组织架构重组、人才投资风险性评估，对在企业规划中实现人才价值较大化具有深厚的研究。
面对中国人力资源管理现状，吴岱妮有着自己独特的观察，她指出：“中国的人力资源管理正在经历一个跳跃式的成长，要达到最新较快的程度，企业需要把竞争重心再次转向人才资本的竞争，而企业未来对人才获取和培育的管理也将随之发展到另一个新阶段。从长远利益出发，企业必须把人力资源管理提升到企业战略高度，将经营战略和人才战略结合起来，从资本的角度投资和运营人力资源，激发人的主动性和能动性，挖掘人的价值潜力，以便在未来的竞争中占据先机。”
关注“增值人力资本，创造企业卓越绩效”，金蝶相邀各位学者名师、管理专家和优秀的 HR 从业者于4月16日聚首深圳威尼斯假日皇冠酒店，共同探讨新经济环境下企业人力资源管理的发展之道，推动中国战略人力资源管理的进步。
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