上海2020年1月10日 /美通社/ -- 过去一年，各行业虽受经济结构化改革多方面影响，伴随着全年企业人员结构优化新闻不断的情况下，仍有数据爆出互联网校招程序员白菜价年薪20万+，是局部现象还是行业大势？2019年招聘市场供需究竟是冷是热？中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日对2019年全年企业用人需求进行分析并发布《2019年招聘市场供需回顾》。
回顾说，2019年全年，在51job.com上发布的招聘职位（去重）总量超过1500万个，较2018年略有下降，但以智能制造/工业4.0、芯片/半导体/集成电路、物流/运输为代表的行业因国家战略政策带动或热点经济影响呈现明显的招聘需求增幅。2019年岗位与申请人比为1:38，2018年此比例为1:28。这一数据并未包含前程无忧旗下的应届生求职网（yingjiesheng.com）和拉勾（lagou.com）。
2019年招聘市场供需 热点行业回顾
改革开放40年以来，我国人力资本总量增长超过9倍，年均增长率接近8.0%。在国家政策调控、行业周期性变化、企业组织敏捷性变革等多重影响下，2019年招聘市场呈现明显的行业冷热分化态势。
智能制造/工业4.0
据国际机器人联合会统计，2015年我国工业机器人密度（每万名制造业员工所拥有的机器人数量）为23台，德国为273台。2019年我国工业机器人密度增长至140台，德国为338台。4年来愈发向上的增速，使得智能制造/工业4.0行业的招聘需求空缺及对于人才技能水平的要求愈来愈高。
51job.com数据显示，2019年智能制造/工业4.0行业在招聘职位量增幅（同比+7.3%）与招聘企业量增幅（同比+7.9%）两项排名中均位列前三。行业超过四分之三的招聘需求集中以自动控制工程师/技术员、电气工程师/技术员、机械工程师等为代表的技术骨干岗位，初中级技术人员的需求相较保持平稳，但一线岗位及初中级管人员的需求每年同比都有超过10.0%的下降。行业整体关注并青睐能够从事数字化建模、策略规划、精密测量检验及智能机器协调等方面操作、调试、维护、维修和改造的高素质人才。
芯片/半导体/集成电路
中国半导体消费早在2015年就达到1500亿美元，相当于全球占比43.0%，近年来的持续走高导致芯片/半导体/集成电路行业招聘需求旺盛，2019年行业的整体招聘需求增幅接近8.0%，同时在求职端取代金融/投资/证券，进入简历投递量前5行业。在全球的技术装备竞赛中，芯片/半导体/集成电路已经上升到国家战略高度，在开发和应用的两端，从研发到生产，在质量和数量上都有着较大的缺口。
51job.com数据显示，深圳位列芯片/半导体/集成电路行业2019年全年职位招聘总量城市排名第一，占全国招聘总量的15.0%以上。从城市分布看，排名前十的城市中，广州、上海、杭州等南方城市占了6个位置，西安等中西部城市占有两席。
物流/运输
自电子商务、互联网金融、教育培训之后，网红经济成为2019年独一无二的风口，李佳琦、**、李子柒等头部主播网红频频出圈，数据宝显示，“口红一哥”李佳琦2019年收入近2亿元，对比2018年上市公司净利润指标，超过2000家公司净利润低于此标准。网购的下一环便是送货上门，网红电商的高速增长进而促使物流/运输成为2019年招聘市场供求主要增幅行业之一。51job.com数据显示，2019年物流/运输行业的招聘需求中，北上广深合计占比超过四分之一，相关从业人员最愿意去的城市为上海，其次为广州、深圳。
招聘降温行业：互联网/电子商务、金融/证券/投资、汽车/零配件、服装/纺织/皮革或由于周期性行业变化，或由于国家政策调控，均在2019年平均招聘职位量与年均招聘企业量上呈现10.0%以上的收缩。
2019年招聘市场供需 热点岗位回顾
2019年不少雇主加快了业务调整步伐和幅度，裁减技能不符合企业新业务要求的资深员工情况多见，因自动化、人工智能、数字化技术的应用，基础操作、基础研发等岗位的减少是全年调整的主要范围。51job.com数据显示，除去受到行业整体降温所拖累的投资/理财顾问（-33.7%）、汽车设计工程师（-24.0%）、服装/纺织/皮革设计（-18.4%）等岗位，以客服专员/助理、店员/营业员、咨询热线/呼叫中心服务人员等为代表的重复劳动、低价值产出岗位，自2018年较大幅度减员后，2019年同比招聘量再次下降10.0%以上。销售类岗位全年综合招聘量仍位居各行业各区域首位，平均每5个招聘岗位中就有一个为销售或者销售管理类工作。
快递员（外卖小哥）
从2016年至2018年，中国快递员数量增长五成，总数量已经突破300万。2019年智能技术的广泛应用，多数行业的用人需求较为疲软，超过半数的行业用人需求不及去年同期，但物流/运输行业在传统电商加码和网红经济的双重刺激下保持稳中有增，其中快递员招聘岗位量相较2018年增长34.2%，领跑全年岗位同比增幅。纵观全年热点新闻，外卖小哥频频走上C位，以外卖小哥为代表的快递招聘需求吸纳了众多小镇青年、去产能产业工人等人群就业，以煤城鹤岗为例，接近一成的外卖平台骑手曾做过矿工，以煤炭能源为代表的传统行业工人转型到新兴服务行业正成为一种新趋势。
主播
2018与2019分别被称为短视频与网红经济的爆发元年，行业的高歌猛进与高薪新闻频出，加之零工经济趋势下，主播的非全职必要性充分迎合了两栖青年的副业要求，使得以主播为代表的短视频/网红电商岗位成为年轻群体的又一关注方向。51job.com数据显示，相较于其他成熟行业岗位，主播招聘需求在年龄上呈明显年轻化趋势，超过三分之一的雇主更青睐选择95后，对于主播的职业认可度、新兴事物的感知力、更高欲望的社交倾向成为95后的主要优势。从主播的省市区域来源分布来看，以黑龙江、辽宁、湖南为代表的东北、华中省份明显高于华东、华南地区，但仅有四分之一的主播在职超过2年，职业稳定性不及市场平均水平。
新媒体运营
在上下班途中，点开一个美食公众号为周末聚餐“种草”，或点开新闻公众号看看又发生了什么有趣的事情，每人每天平均收到微信推送30条以上。即使2019年互联网/电子商务行业普遍进行雇员优化调整与招聘收缩，新媒体运营岗位的供求仍逆势保持稳定。每一篇10万+的背后都经历找选题、搜热搜、产内容。阅读数成考核“硬杠杠”，对新媒体运营人员来说，普遍从业者均有每月甚至每周的写作任务与阅读量指标。在薪酬方面，51job.com数据显示，新媒体运营岗位的薪酬呈现高低不均的态势，平均薪酬在6000-9000元之间，但一旦在业内做出名气，带来的效益甚至远超过传统行业管理岗位。
2019年末，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，为促进人才流动，明确规定全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。
51job.com数据显示，2019年全年在简历投递人数/投递量的城市排名中，上海以1:73位居前20城市之首，深圳以1:65紧随其后，其次是北京与广州。昆明和佛山同以1:15并列第20位。产业布局、工作机会的质量和发展空间，特别是下一代的教育资源，使得大城市的人才集聚常年维持在高位。正在进行的颠覆性技术变革又使得大城市理所当然的成为信息、消费和资本的交互中心，进而成为创新的中心，既提供了适合高素质人力资本的工作机会，同时又在基础服务行业对大城市周边区域形成“虹吸”效应。2020年，考虑到新政出台、“新一线”城市人才吸引政策的相继落地、部分行业可能受到政策合规性影响、 “回乡工作”概念的普及等因素，地域间的人才流动有望进一步盘活。
