上海2019年12月6日 /美通社/ -- 近日，卓越职场®大中华区年度峰会暨2019年大中华区最佳职场颁奖典礼隆重召开。本年峰会的会议主题为“职场平等，更佳机遇”，藉以探讨这个在现今瞬息万变的社会中极重要的其中一项命题。
每年，卓越职场®都邀请高管人员和人力资源主管分享和讨论不同的最佳实践以及当前所面对的市场挑战。本年，卓越职场®分别邀请来自Hulu，万事达卡，SC Johnson，The Orangeblowfish，Starmaker和Ladies Who Tech的嘉宾分享他们遇到的挑战，以及讨论未来在职场平等方面所扮演的角色和职责。
本次活动于上海外滩茂悦酒店举行 -- 这座与现今的职场同样不断改变和进步的城市。活动吸引许多跨国公司人力资源领导和首席执行官，约200多位知名的领袖和业界同仁参与，并通过主题演讲﹑互动环节和小组讨论共同探讨最新市场趋势。
开场演讲嘉宾诸葛越博士，现任Hulu全球研发副总裁，中国研发中心总经理。她分享了一个有趣而发人深省的议题 --“The WHY and HOW of Leadership”。演讲内容着重讲述了她如何在领导岗位和母亲这两个身份之间如何取得平衡。家庭角色和分工并没有成为她取得更高成就的障碍，相反，正因在职业生涯中不断进步，她能兼备更多元的视角，目光也看得更远﹑更阔，让她能为同辈﹑同事和儿子提供更好更具建设性的建议。
紧接第一个主题演讲后，卓越职场®为来宾带来了一个互动环节, 介绍不少简单而有趣的创意工作空间设计。创新的工作空间设计已成为现代职场互动的重要一环，而它也比一般内部电邮或员工手册更能向所有人灌输公司的价值观和理念。The Orangeblowfish创始人邓绍洪先生展示了应用于开放办公空间中的艺术墙设计。同时以艺术家的身份分析艺术和员工投入度之间的联系，也示范如何在墙壁设计上融入公司的信息和核心价值，藉以创造一个充满乐趣的工作环境。
简短的茶歇过后，来自不同行业的领导者进行了小组讨论。Ladies Who Tech联合创始人Charlene Liu女士，SC Johnson大中华事业群副总裁及总经理刘理健先生，StarMaker培训师兼顾问包本山先生及卓越职场®大中华区首席执行官 Jose Bezanilla先生在会上共同讨论提倡职场性别平等，并确保所有人都有公平竞争机会的重要性。
另一位演讲嘉宾是来自万事达卡中国区人力资源业务部副总裁曹子颖女士。她解释道，万事达卡的独特文化使许多员工能够在工作中追求事业发展，而他们雇用了约51%的女性员工来鼓励和促进工作中的性别平衡。她进一步谈到，一个优秀的员工应该受工作的意义本身而非薪酬所驱动。
晚间时分，“最佳职场”颁奖典礼于同一地点举行。大中华区最佳职场榜单根据参与公司的Trust Index©和Culture Audit© 得分进行评估。卓越职场®提供打造﹑维持和认可卓越职场文化相关的专业知识。而本年有44家公司成功跻身榜单。此外，卓越职场®还首次推出了女性最佳职场认证，展现对优秀公司和杰出女性领导者的认可。
卓越职场®大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生说：“很高兴今年有更多公司名列大中华区最佳职场榜单，同时我们也很期待首次于大中华区推出的女性最佳职场认证。在过去数年间, 我们见证许多公司一直不断努力，也深明要建立和维持一个出色的职场并不容易。”此外，大中华区卓越职场®首席运营官佟欣时女士也以本年取得的数据，分析大中华区职场上性别平等的情况。大中华区卓越职场®业务发展经理Shane McDonnell先生则为大家带来与“女性最佳职场”相关的议题和反思。
以下是本年度荣获“2019年大中华区最佳职场”奖项的得奖榜单：（按照公司英文名称的字母顺序排列）
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资料来源：卓越职场®研究所大中华区；相关链接：www.greatplacetowork.cn
