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上海2019年12月6日 /美通社/ -- 凯度消费者指数连续五年成功入选为卓越职场® (Great Place to Work®) 的“2019大中华区最佳职场®”。
打造一个具有高信任度、高效能的职场绝非易事。根据卓越职场®的研究，这个目标需要既富奉献精神、又积极进取的员工上下一心方能达成。本年度有44家公司获列入榜。在中国內地、香港和台湾共有200,000多名来自150多家公司的员工，参加了调研，这份调研评估了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法，并对于能否入选“大中华区最佳职场®”有决定性作用。
2019年的核心调查结果
在 Trust Index© 员工调研中，我们考虑并收集了所有的有效反馈，大中华区入榜企业平均获得87% 的得分。我们赞赏企业为建立良好的员工文化所做出的不懈努力。成功跻身卓越职场®的“大中华区最佳职场®”榜单的公司，能够缔造和谐有爱、一视同仁、符合道德的工作文化，绝大部分在这些地方工作的员工都表示他们对于自己的职场感到自豪。
凯度消费者指数历年都有世界各地的分公司参加卓越职场®的评选并获得同样的殊荣，相信获得“大中华区最佳职场®”是在这个品牌工作的所有员工共同的骄傲与荣耀。
凯度消费者指数大中华区总经理虞坚表示，2019年是整个公司“转型致胜”的关键一年。转型的新思路、新的在线学习平台和帮助领导者转型的新领导力框架正在大中华区地区筹划并推出。北京的办公室翻新、新形式的员工活动、透过各种活动向特奥委会捐款等都得到了积极的响应。“以人为本”策略和“2021年领导力”越来越深入我们的文化和领导力行为中。透过各种全球和地区领导力项目，为优秀女性人才进一步提供多元化、有前景的职业发展道路。对于为员工发展做出的不懈努力，凯度消费者指数很自豪，也很荣幸再次成为“大中华区最佳职场”，并将继续团结一心，继续打造具有高信任度、高效能的职场。
“大中华区最佳职场®”榜单
自2012年起，卓越职场®通过发布“大中华区最佳职场®"榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。要获得角逐“大中华区最佳职场®”榜单的资格，参加机构需要在 Trust Index© 员工调研及 Culture Audit© 组织文化评估中取得合共至少7成的分数。
