北京2019年5月20日 /美通社/ -- 近两年，新兴领域犹如雨后春笋，成为国内新的经济增长点和人才高地。其中，电竞行业以其巨大的创富能力、人才吸纳能力和聚集效应赢得了社会更多的关注。而2019年上半年国内、国际电竞赛事不断，也推高了公众对电竞行业更大的兴趣和期待。
为了回应社会对电竞人才的关切，国内中高端人才职业发展平台猎聘特此发布《2019年中国电竞行业中高端人才吸引力报告》（以下简称《报告》），解析这个行业人才吸引力的奥秘所在，为广大从业者、求职者、研究人员以及爱好者提供参考。
1、电竞业得到国家部委肯定，人才缺口较大
电竞行业不仅资本市场看好，而且得到了国家层面的支持和肯定。2019年4月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布了13个新职业，其中就有近两年备受关注的电子竞技行业，电子竞技员、电子竞技运营师被列为正式职业。电子竞技经历了10多年的发展，逐渐进入主流文化，构建年轻一代的生活内容，用科学创新技术凸显行业价值。
随着电子竞技的快速发展，行业优质人才相对不足的问题也越发凸显。根据腾讯电竞2017年公布的数据显示，中国电竞产业存在着26万的人才缺口，电竞从业者中拥有专业经营管理经验、专业技术经验、具备良好职业素质的人员更是凤毛麟角。加强电竞教育发展和加快电竞人才培养，是电竞产业下一步发展的必由之路和关键所在。
2、电竞人才需求增长迅猛，最低增速接近90%
猎聘大数据显示，电子竞技行业从2018年一季度到2019年一季度，一直处于人才需求高增长的趋势，同比增长区间为88%-382%。
即便在2018年下半年，世界经济增长动力减弱，外部环境复杂严峻，电子竞技行业对中高端人才还是继续保持了高增长势头，说明该行业具有极大的就业吸纳空间。
3、上海正打造全球电竞之都，电竞人才需求领先全国
2018年5月到2019年4月，各城市电竞领域人才需求占比排名最高的10个城市中，上海、深圳为第一梯队，人才需求分别为28.03%、19.14%；北京、广州为第二梯队，人才需求占比为10.78%、8.89%。第三梯队人才需求占比区间为1.62%-4.85%，包括的城市为苏州、杭州、成都、厦门、青岛和长沙。
在这10个城市中，一线城市上海、深圳、北京、广州四大一线城市集中了全国66.84%的人才需求，仅上海就占据了28.03%，处于遥遥领先的位置。在中国电竞的发展史上，上海一直傲立潮头，致力于打造“全球电竞之都”。据官方数据显示，近年来，中国电竞产业产值每年以超过20%速度增长，2018年有望超过800亿人民币。上海凭借着独特的区位以及文化娱乐资源丰富的优势，一直以来都是中国电竞行业的中心，而浦东新区电竞产业占全国近十分之一比重。
在电竞人才培养方面，上海也在积极探索新的培养方式。据新华网报道，2019年5月12日，上海市校园电子竞技运动协会在复旦大学揭牌，第一批会员单位包括复旦、上海财经大学等全市30多所高等、高职院校。而这一协会的成立正是呼应了“上海文创50条”提出加快“全球电竞之都”建设的号召。高校的介入有利于电竞人才的年轻化、专业化，更利于该行业人才培养的系统化、科学化。
电竞人才匮乏与这一行业的巨大创富能力、人才吸纳能力是刺激该行业发展的巨大动力。上海在电竞行业的优势和实践也为其他城市发展行业、挖掘人才、培养人才提供更好的借鉴和范本。
4、电竞人才就业分析：呈现年轻化与高薪化
1）电竞人才年轻化，主要集中在25-30岁
近年来，随着资本的大规模涌入，电竞行业得以快速发展，越来越多的人才开始在电竞行业聚集。从年龄结构来看，电竞行业中高端人才呈现年轻化、青年人才云集的特点。该行业中高端人才集中在20—30岁，比例高达57.14%。其中25-30岁中高端人才占比最高，为33.33%。年轻人才居多也意味着电竞行业未来发展的无限可能性。
2）电竞行业以本科生为主，需要更多高学历精英
从电竞行业中高端人才的学历分布来看，本科以上学历人才占比超七成，其中本科学历人才占比为66.67%，排名第一；其次是大专学历人才，占比为20.95%。
随着电竞被正式列为体育竞赛项目，各式各样的电竞赛事开始走进大众视野，行业快速发展的同时也让电竞被越来越多的大众熟知。当前，无论从国家层面还是社会层面都给予了电竞行业极大的关注和认可。
目前，电竞行业以本科生为主，从业者年龄普遍较小，不少相关从业人员未经过专业、正规的技能培训，管理、组织、策划等专业能力相对欠缺。面对当下电竞行业人才的巨大缺口，诸多教育机构及成人教育院校纷纷开设了电竞教育相关专业，随着电竞行业标准教育体系的建立，未来将会有更多高素质、高学历的精英人才投身电竞行业，助力电竞行业健康有序发展。
3）电竞人才平均年薪为29.02万元，远超全行业平均水平
从薪资方面来看，猎聘大数据显示，2018年1月-2019年4月电竞行业中高端人才平均年薪为29.02万元，远高于全行业平均年薪（20.22万元），比后者高出8.8万元，位居新兴热门领域之首；其次是区块链，平均年薪为26.02万元；AI 和5G 平均薪资位居第三和第四，分别为25.58万元、24.88万元。
由此可见，电竞以明显的薪资优势领先于区块链、AI、5G 等新兴领域，这也从另一方证明了电竞行业的经济实力。
无论在全球还是国内，电竞行业都已进入高速发展阶段。根据普华永道发布的《2018年体育行业调查报告》，2018年全球电竞行业的收入为8.05亿美元，预计到2022年达到15.8亿美元，复合年均增长率为18.4%。艾瑞咨询与华体电竞联合发布《2018中国电竞行业研究报告》，2017年整体市场规模突破650亿元。
新兴领域由于发展较快，相关人才培养相对滞后，因而出现“物以稀为贵”，企业抢人激烈，更愿意高薪求贤。与此同时，这些新兴领域代表了新科技的发展方向，也代表了就业的新方向，可以预见在未来几年，电竞及其他热门新兴领域的薪资仍会持续走高。
4）电竞人才城市分布：上海力压群雄
通过研究电竞领域中高端人才的城市分布，发现 TOP10城市总体占比高达83.32%，集中度较高。细分来看，33.33%的电竞人才聚集在上海；北京的电竞人才占比仅次于上海，位居第二，为19.61%；其次是深圳、广州和杭州，占比分别为9.8%、5.88%和4.90%。
上海之所以能够吸引众多电竞人才加入，一方面因为国内大型游戏企业扎堆上海，为电竞人才提供了大量工作机会，上海电竞人才需求占比领先全国，为28.03%。
另一方面，上海市政府加大电竞人才吸引的力度，为电竞人才提供了优越的发展环境。除此之外，上海网络稳定快速也是重要原因，据上海市经济和信息化委员会消息，宽带发展联盟发布的《中国宽带速率状况报告》（2018年第四季度）显示，上海固定和移动宽带下载速率均排名第一，领跑全国，对于职业电竞选手而言，这是最基本且非常重要的条件。
5、电竞头部公司人才流动：流入流出薪资涨幅均较可观
猎聘大数据研究院整理研究了50家电竞领域头部公司的人才流动情况，发现这50家电竞公司的人才流入、流出最多的行业均是互联网行业，其次是文教传媒行业。
从互联网、文教传媒行业流入电竞头部公司的人占比为59.39%、11.46%，产生的薪资涨幅分别为40.58%、49.56%；而从电竞头部公司流向互联网行业的人才占比为63.64%，流入文教传媒行业的人才占比为16.53%，前者的薪资涨幅为29.54%，后者为15.08%。
值得注意的是，在流动产生的薪资涨幅方面，从电竞之外的行业流入到电竞行业的薪资涨幅较高，涨薪约为40%及以上。
电竞是互联网行业的衍生领域，同时，电竞已被列入国家体育赛事，它也属于文教传媒行业，因此电竞人才在互联网和文教传媒两个行业内存在相对较大规模的人才流动，这也从另一方面丰富了电竞产业的内容和人员构成。
除此之外，电竞领域逐渐形成完整的产业链，企业逐步建立起涵盖赛事、直播、明星经纪、粉丝运营、内容制作等在内的上下游产业链。再加上电竞领域的薪资可观，将会吸纳更多互联网、文教传媒行业的人才。
电竞是一个年轻态的行业，其职位增长之快、人员构成之年轻、薪资之高都使人刮目相看。然而，这个行业的人才还急需大量补充，同时需要更多专业化、系统化的培训，以丰富、提高从业者的构成和素质，从而助力国内电竞行业健康、有序发展，并顺利开启中国电竞业的全球化之路。
