北京2018年1月4日电 /美通社/ -- 2017年，突然年轻人都变成了无欲无求不争不抢的“佛系青年”，“丧”仿佛已经成为了年轻人形容自身状态最常用的词语之一。这其中因为工作很丧的理由又占了大多数，一个需求无限变化的老板、一个要“五彩斑斓的黑”的甲方、一份拉低平均工资线的工作，都是年轻人丧的“理由”。
但“丧”文化流行的动力，其实是有着更强的权利意识、平等意识和主体意识的这届年轻人，与工作、家庭等传统环境发生冲突时，做出的自我消解和调节。
在2017年即将结束2018年即将开始之际，BOSS直聘联合腾讯、京东、北京联通、ofo、喜马拉雅、良品铺子、懂球帝、飞常准、YY直播等24 家在衣食住行、吃喝玩乐等领域服务年轻人的品牌，联合发起主题为“请回答2018”的线上互动活动，来鼓励年轻人说出自己2018年的期待，“丧”并奋斗着。
从有苦不说的2017，走进需要回答的2018
12月26日，BOSS直聘推出题为《2017，他们有苦不说》的走心图文。文章采访了6位人生境遇迥然不同的人士，倾听他们的2017，了解他们期待的2018。
BOSS直聘漫画采访的形式呈现了这6位不同年龄、不同背景人士的苦和甜，他们中有创业失败、女友出走的青年男子，有被逼相亲的自由作家，有婆媳关系问题的公司HR，有觉得自己生错娃的阿姨，还有爱在远方、人在北漂的市场人和事业有成的离异公司老总。多个采访对象的境遇，引发了年轻人的大量的共鸣。
用户、明星、24家蓝V联动，把工作干成骄傲
12月27日，协同微博职场，BOSS直聘、腾讯、京东、中国联通、ofo、喜马拉雅、良品铺子、懂球帝、飞常准、YY直播等 24 名企官微在微博共同发起话题，同时辅以电影默片、搞笑动画、Emoji表情，列出现代职场人的各种愿望。
视频最后点出本次关爱年轻人的出发点，“一切一切的期待，无论大小，无论普通的，还是疯狂的，2018年给了所有人机会去实现。当然也要记得好好工作。”
活动上线后反响剧烈，话题曝光1亿，阅读量5000W+，视频播放量累计100W+，互动量累计10W+。营销行业前沿媒体“梅花网”点评，“在与八卦离得很远的招聘、职场话题里，可以算是营销爆款了。”
BOSS直聘相关负责人表示，请回答2018是BOSS直聘用户关怀的一部分，在未来的2018年，BOSS直聘在为年轻人更准确、快速地提供高质量工作机会的基础上，将持续在其他方面关心、服务在职场打拼的年轻人。
