 |
北京2017年4月5日电 /美通社/ -- 由中国著名综合人力资源服务机构诺姆四达发起的“2017中国中小企业人才管理调研”活动目前正式启动，调研旨在对中小企业在人才“选、用、育、留”的现状及发展趋势进行全面梳理，从而中小企业的人才管理工作提供决策参考建议。
据不完全数据统计，当前中小企业已占我国企业总数的90%以上，已成为社会经济中的重要群体，但中小企业在激烈的人才、资本、品牌等竞争环境下一直处于极大的弱势地位。
对中小企业，尤其是创业型企业来说，对于人才管理方面带来的风险承受力很弱，在“选、用、预、留”四个方面有片刻差池便会付出很大代价。
随着经济的发展和社会主义市场经济体系的不断完善，中小企业在经济体系中发挥的作用越来越重要。企业发展重要的因素莫过于人，中小企业人才管理与人力资源现状究竟如何？他们又面临怎样的困惑？
为此，由诺姆四达研究院联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会人力资源管理专业委员会等共同发起了此次中小企业人才管理现状调研活动。
凡登诺姆四达官方网站（www.normstar.com），或诺姆四达官方微信（normstar123）参与此次调研活动，前200名参与调研的可获得诺姆四达新出的《全面人才管理》一本，调研结束后，并赠送完整版调研报告一份和价值1000元的古迪洛克测评产品。
