2016人力资源行业创新发展研讨会在沪成功举办

诺姆四达

2016-08-23 10:00 16947

8月18日，在人力资源日到来之际，由上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海市心理学会人力资源管理专业委员会和诺姆四达共同主办的“2016中国人力资源行业创新发展研讨会在上海成功举行。

北京2016年8月23日电 /美通社/ -- 8月18日，在人力资源日到来之际，由上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海市心理学会人力资源管理专业委员会和诺姆四达共同主办的“2016中国人力资源行业创新发展研讨会在上海成功举行。

研讨会聚焦“传统人力资源服务业务如何与人才测评相结合重塑定位、新经济常态下人才推荐模式创新”两大焦点议题。共有包括猎头、人力资源外包、人才派遣、招聘、人才中心、政府以及行业组织等在内来自全国的数十位人力资源相关机构负责人参加。

参会代表合影留念

诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华在致辞时表示，经过多年的探索和发展，我国的人力资源服务业已初具规模，并取得了较大的发展。但也应看到，中国人力资源服务业还处于初级阶段。有的所谓创新也只是表现为形式上的包装，真正的、有新价值创造的创新极少，远没有形成体系完整、分工合理、有效供给的产业生态链，长此下去，对人力资源产业的健康发展是极其不利的。

在主题分享环节，诺姆四达集团董事合伙人、执行总裁纪超女士就传统人力资源服务业务如何与人才测评相结合重塑定位做了阐述。纪超表示，当前传统的人力资源服务面临着向高知识含量的专业化发展转型、服务模式及产品结构创新优化等诸多挑战。基于将来人才测评以及人力资源开发共享的发展趋势，诺姆四达推出了一个专为人力资源服务机构打造的测评平台—古迪洛克，致力于于为猎头、人力资源派遣（外包）公司、人才中心（市场）等机构提供专业人才测评与人才分类管理服务。

诺姆四达集团董事合伙人、执行总裁纪超做主题分享

据纪超介绍，猎头、人力资资源派遣及外包服务等服务机构，可以直接使用古迪洛克中人才测评和人才管理系统，也可以与其原有的人才管理系统实现无缝对接。有了自己的测评平台，就可以给客户提供包括人才推荐、职业素质测评等在内的一体化解决方案，不仅为甲方客户节省了成本和时间，而且也有助于自身业务的壮大。自7月上线以来，目前已有100多家人力资源服务机构入驻平台，超过32000多人次通过平台实现了测评服务。

此次研讨会一改常规的会议模式，以私董会的形式，就两大议题进行了充分讨论。通过小组讨论制定行动方案，采用城镇会议的形式总结优化，给出改进建议，大家纷纷表示通过此种方式，思想碰撞，受益良多。