成都2016年7月22日电 /美通社/ -- 传统行业与互联网之间的关系已变得越来越密切，再结合大数据的运用，传统行业的“互联网化”已是一种“新常态”，在人力资源服务行业，这种“新常态”正逐步形成。7月21日，“薪福快线”亮相第五届HRoot人力资源服务展（成都站），让参展者一睹传统人力资源服务“互联网”化的形态，引来大家对人力资源未来潜能的期待。薪福快线是上海利唐信息科技与Talent Spot联手打造的薪酬福利SaaS云平台，此次亮相也是薪福快线正式上线前的“预热”。
HRoot人力资源展是全球较大的人力资源行业展会，由权威人力资源媒体公司HRoot 主办，本次成都站共吸引4,011位人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者观展。在热闹的展会现场，薪福快线的展台格外醒目，除了独具特色的抽奖活动外，现场还设置了显示屏，这是参展者了解“薪福快线”的直观窗口。其实，在7月1日HRoot人力资源展（北京站），薪福快线便完成了首秀，“功能齐全，基本能满足所有薪酬福利工作的要求”是许多HR对它的第一印象。距离首秀才半个多月，根据HR们给予的反馈和建议，薪福快线团队又对平台各个功能进行了优化。在成都站中，参展者试用之后普遍感觉“容易操作”、“计算准确”、“简单几步便能得到自己想要的数据”。
“薪福快线”创始人Chary Zhu介绍，“易用性”、“准确性”和“全面性”是薪福快线要达到的第一层效果，“根据我们的了解，这也是HR对薪酬福利工具普遍的诉求。”Chary提到，决定推出“薪福快线”时，团队成员就抱定宗旨：要以解决HR的核心痛点、满足企业管理实际需求为基本原则。“解决痛点和满足需求都不能半吊子，必须一击即中，达到有效的结果，为此要不断吸纳好的方法，融合好的工具，不断创新。这也是HR SaaS云平台加速发展的原因，它能较大程度地释放人力资源服务的专业优势，为企业提供一站式解决方案，未来，它一定是HR行业的趋势。”
在强大的信心驱动下，薪福快线聚合各方优势，打造了“工具+线上应用+线下服务”的模式，依托最新的互联网技术、Talent Spot覆盖全国500多个城市、亚太区8个国家的线下服务，为企业劈开一条降本高效的管理之道。目前，薪福快线拥有薪资核算、社保计算、福利商城政策实务、员工留言、自定义报表、人事异动管理、组织架构管理等线上功能；能支持全国所有城市及部分亚太国家的工资代发、社保代缴服务。“毫无疑问，线上平台会激发传统薪酬福利工作激发的活力、会让它变得更细致、更能满足个性化需求、也更迅速、更准确。”
“当然，满足企业管理的基本需求是首要任务，我们对薪福快线的期待还远远不止于此。”在现场，Chary还表示，“未来，我们会利用它强大的聚合功能，持续打造它的延展性，为企业提供更全面、更便捷的管理入口”。
