上海2016年5月9日电 /美通社/ -- 中国较大的人力资源资源服务商前程无忧（Nasdaq：JOBS）2016年第一季度实现营业收入人民币5.238亿元（约合8120万美元），比2015年同期增长14.3%，超出了分析师的预计。
前程无忧在今天发布的财报中说，今年前三个月前程无忧向30.2万雇主提供了招聘服务，前程无忧第一季度网络招聘服务营收为人民币3.518亿元（约合5460万美元），比去年同期增长13.4%，再次实现两位数的增长。同时，前程无忧在今年第一季度财报中确认了2014年因发行可转换债券的汇率和公允价值变动的非现金损失，致使第一季度净利润比去年同期的有明显下滑。但不计汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧一季度调整后净利润为人民币1.416亿元（约合2200万美元），2015年为人民币1.418亿元。财报发布后，前程无忧股价平稳，收盘价比上一交易日略低0.73%。前程无忧负责人回应表示，前程无忧在美上市12年，持续盈利，对中国经济和企业在中国的发展空间持有信心，关注与客户共同成长，不迷恋资本运作，不考虑私有化。
财报显示，前程无忧网络招聘收入的两位数增长主要得益于单个雇主的收入增长，虽然在线服务的价格与去年同期持平，但前程无忧网络招聘服务第一季度雇主购买了多项和/或价值较高的在线服务，来自于单个雇主的平均收入比去年同期增长8.0%，同时服务的雇主数比去年增加5.0%，突破了30万家。同时，前程无忧从2016年1月1日起停止了所有出版物广告服务，《前程招聘专版》退出前程无忧产品系列。
第一季度包括培训、测评和人事外包等增值服务的营收为人民币1.720亿元（约合2670万美元），比去年同期增长18.2%，特别是来自于企业流程外包服务的使用量增长明显。
前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉表示，由于中国城市化发展迅猛，服务业不断扩展和市场细分，虽然在经济总量增长不明显，但在就业机会方面提供了大量的岗位。目前中小企业的招聘难和留人难日益突出，基础岗位用人缺口扩大，而研发、行业高端专业人才也十分稀缺，虽然中国GDP增长放缓，企业的用人需求仍然难以满足。
甄荣辉说，“我们迄今所看到的2016招聘市场情况发展稳定，前程无忧保持了积极的增长趋势。我们很高兴看到企业对前程无忧产品采购增加，对于我们交叉销售的其他增值的人力资源服务的积极反应，单个雇主的贡献已连续四个季度逆势增长。前程无忧将继续专注于创新和扩张，建立新的有针对性的求职平台和探索更多的机会，解决求职者和雇主在中国的不断发展的需求。”
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