北京2013年12月17日电 /美通社/ -- 2013年12月7日，由国际人力资源管理协会、中国国际人才交流与开发研究会、《职业》杂志等单位主办第八届中国雇主品牌论坛在京召开，SGS通标标准技术服务有限公司（以下简称：SGS通标公司）总裁申屠献忠荣获 “2013年度中国最关注员工发展企业家”。
申屠献忠非常重视企业的人才培养，在他的领导下，多年来SGS通标公司为第三方检测认证行业培养了万余名专业人才，被誉为业内的“黄埔军校”。目前，SGS通标公司拥有一支专业、热忱和高科技的团队，80％员工为大学本科及以上学历，且平均年龄不到40岁，业务骨干均有多年国内外相关行业的经验。同时设有管理培训生等各类发展计划，自下而上建立多层次、多渠道的人才培养工作体系，培养综合型管理人才。
在申屠总裁带领下，SGS通标公司始终注重员工的工作满意度及个人的发展。将职业发展看作员工成功和企业成功之间的桥梁。通过一系列的职业发展途径、为员工提供全面的学习和发展计划，帮助员工发掘自我的职业潜能，鼓励创新，获得高效业绩。
SGS通标公司始终将提升企业核心竞争力与打造和谐劳动关系并重，设置有竞争力的薪酬和福利机制，为员工提供匹配其职业发展目标的机会，从而促发员工的激情、活力与潜力，推动其高效率的工作。此外，公司鼓励员工在不同的职位、地区和文化下工作，将不同背景、文化和思维方式的人汇聚在一起，建立一个融合各种才智、观念、生活经历和职业经历的多元化团队。通过协助每一位员工在多元化的环境中实现其个人的职业发展，从而实现个人和企业长期的可持续发展。
