前程无忧领先市场占有率、职位数、用户满意度等指标
上海3月12日电 /新华美通/ -- 摩根-士丹利（大摩）日前发布报告，分析了前程无忧 (51job.com) 07年第四季度业绩，预测公司短期将出现市场占有率提升的利好景象，而未来几年网络招聘市场的竞争将更加激烈。与此同时，在艾瑞咨询 (iResearch) 发布《2007-2008中国网络招聘行业发展研究报告》，前程无忧在多项数据上位列榜首，再次突显了前程无忧在行业中的领军地位。
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根据财报，2007年全年前程无忧总收入达到8.44亿元人民币（约合1.157亿美元），比2006年同期增长21.0%。实现净利润人民币1.59亿元（约合2180万美元），同比增长15.6%。大摩报告指出，前程无忧有机会提高市场占有率的原因包括：中华英才网可能被 Monster 收购，因此将面临企业改组难题；招聘网面临现金流短缺。
前程无忧 CEO 甄荣辉表示：“前程无忧已经持续5年赢利和收益增长，相比较我们两大对手在2007年约亏损3800万美元（根据 monster 和 seek 最新的财务报告），我们的品牌和市场优势进一步扩大。”
同期艾瑞咨询 (iResearch) 发布的《2007-2008年中国网络招聘行业发展报告》中也显示，前程无忧在多项统计数据上位列第一，牢固其行业第一地位，其盈利模式也为各网络招聘企业的发展树立了标竿。
2007年三大招聘网站企业求职信息量重点城市对比
前程无忧 智联招聘 中华英才网
上海市 248444 66942 98631
北京市 179354 116414 169586
天津市 10214 8605 14064
浙江省 45529 9411 20485
江苏省 49327 18771 38485
广东省 165656 28245 67996
山东省 18365 13923 11902
辽宁省 21757 13286 11412
湖北省 23900 11108 9585
四川省 22827 7302 13267
全国总量 878034 341421 586721
（数据来源：《2007-2008年中国网络招聘行业研究报告》P14,
http://down.iresearch.cn/Reports/Charge/1118.html ）
根据艾瑞的报告，三大招聘网站中，前程无忧提供职位数量较高，全国总量接近88万，远高于中华英才网的58万和智联招聘的34万，其中又以上海、北京和广东等网络较为发达城市领先优势明显。艾瑞咨询分析，拥有企业发布的求职职位数量的多少，将同企业的营业收入产生必然联系，且在独立雇主的数量上也将具有较大领先优势，通过三大招聘所提供的职位数可以看出，前程无忧已遥遥领先中华英才网和智联招聘。
此外，招聘企业对使用过的招聘网站基本满意居多，其中，前程无忧企业雇主满意度较高，达到3.89分。
企业对使用过的招聘网站满意度分析
招聘网站 满意度得分 招聘网站 满意度得分
前程无忧网 3.89 卓博 3.77
JOB88 人才网 3.88 上海招聘网 3.76
中国人才热线 3.85 英才网联 3.76
中华英才网 3.82 1010job 精英招聘 3.70
智联招聘网 3.82 528招聘网 3.69
我的工作网 3.78 其他 3.64
（数据来源：《2007-2008年中国网络招聘行业研究报告》, P16
http://down.iresearch.cn/Reports/Charge/1118.html ）
综合招聘网站市场渗透率方面，三大招聘网站中前程无忧较高占62.2%，其次是智联招聘和中华英才网，分别占56.1%和52.5%。
2007年用户曾经投放过个人简历的网站
招聘网站 百分比 招聘网站 百分比
前程无忧网 62.2% 1010job 精英招聘 7.6%
智联招聘网 56.1% 我的工作网 7.5%
中华英才网 52.5% 上海招聘网 7.1%
中国人才热线 18.1% 528招聘网 6.9%
英才网联 11.3% 卓博 6.6%
JOB88 人才网 10.3% 其他 9.5%
（数据来源：《2007-2008年中国网络招聘行业研究报告》, P18
http://down.iresearch.cn/Reports/Charge/1118.html ）
分析认为，2008是前程无忧在中国经营的第十个年头，前程无忧将在2008年加大投资力度，包括销售、营销、网络新产品开发等，甚至有机会做一些收购，提高前程无忧品牌深度，扩大前程无忧的市场占有率。
