寻找“疯狂开拓者”
北京2013年7月1日电 /美通社/ -- 从7月到9月，销售与市场杂志社将向整个中国营销界、传播界和企业界征集“疯狂开拓者”-- 2013年中国金鼎人物。
“以往中国的全球形象和自我定位都是MADE IN CHINA，但这次我们借由积极开拓的中国品牌先锋，将告诉世界：我们也有能够激发全民创新的MAD IN CHINA。”销售与市场杂志社副总编辑罗文杲说。
中国企业在过去30多年时间里狂飙突进，并集体成就了世界第二大经济体。但从品牌所需的文化基因和营销内核上看，也积累了大量的矛盾与障碍。中国企业需要突破，担当企业箭头的中国营销更需要突破。这个时代使命如此沉重，迫使我们不得不把目光投向那些最具革新气质、最具疯狂气质的人。在艰巨的转型期，最需要那些在众人言之凿凿的“绝不可能”中杀出一条血路的榜样。
在中国所有年轻人和数千万企业家、营销人中，确实有人欣羡美国和欧洲，因为他们有乔布斯，有布兰森，有大量对传统红海和垄断行业进行跃级、突破的成功案例。但是，“中国”绝不等于“中庸之国”，在市场各个领域，在我们自己中间，实际上已经拥有一大批在哪怕是很狭窄范围内去发动创想、启动前行、追求超越的个人。
十三年前，销售与市场杂志社发起“金鼎奖”，希望人们关注那些有开拓精神的企业家、营销人。但在今天经济放缓的市场环境中，中国企业更需要一种劲头、一种精神。尽管部分中国企业的规模、人才、资金、技术已经可以比肩跨国公司，但十几年前我们赖以制胜的关键 --“疯狂开拓”精神，在不少企业中已经磨灭和淡化。主动创新、极致开拓让位于被动前行，惰性蔓延、疲态毕露替代了锐意进取，品牌尚未成熟就将老去，我们将面临“垮掉的一代”？
因此，在金鼎奖第十届之际，寻找疯狂开拓型的“金鼎人物”，就是要以他们身上的精神，激活中国企业的魂，甚至唤回各个行业曾经引以为豪的品牌青春状态。这不是一场商业活动，而是一次人文启蒙。
“在我们熟悉的营销、传播和企管领域，总有些人盯紧市场所需，在自己的专业领域内无畏前行，勇于尝试。他们披荆斩棘，不计毁誉。在一段时间里，可能他们是极端，是异类，是癫狂，是野心，但我们却注定要在他们的灵光乍现与惊天一错中找到通向未来的启示录。”
如果你知道身边这样的人，或你就是这样的人，请将相关信息发至：mad_in_china@sina.cn
