CRF Institute（联合调查机构）连续第二年认可其在人力资源领域的实践贡献
上海2012年12月14日电 /美通社/ -- 作为一家在建筑和汽车领域内多元化经营的全球性公司，江森自控再次跻身CRF Institute（联合调查机构）评选出的仅36家公司入选的2013年度“中国杰出雇主”之列。CRF Institute（联合调查机构）自1991年起开展“杰出雇主”评选，以肯定那些在为雇员创造成功且高效的工作环境方面领先的公司。该机构是由专业学者、商业记者、贸易协会、研究员以及国际出版人等主动发起的联合组织，对雇主的人力资源实践情况予以评估及核实。
“能够连续第二年得到CRF Institute的认可成为中国杰出雇主，公司倍感荣幸。”江森自控有限公司主席、董事长兼首席执行官斯蒂芬•罗尔（Stephen A. Roell）表示，“江森自控的成功有赖于来自中国乃至全世界的员工日复一日、兢兢业业的贡献。公司致力于吸引世界一流的人才，并为他们提供个人成长和职业发展的机会，以便他们能为我们的客户提供较好的产品、服务和解决方案。”
江森自控及其他获奖企业凭借在工资福利、培训发展、企业文化及工作环境等方面的杰出表现而获得“中国杰出雇主”奖项。
关于江森自控
江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车内饰系统。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。
