北京2012年11月8日电 /美通社/ -- 由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2012（第五届）中国人力资源管理年会”，将于11月24日-25日在北京举行，年会致力于站在战略的高度以全球化视角聚焦当前热点、展望未来发展，力邀政府主管、权威学者和行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的新模式和新理念。本届年会还将重磅推出“2012（第二届）中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”和《2012中国企业人力资源管理较佳实践白皮书》，为业界树立标杆和典范。
“2012（第五届）中国人力资源管理年会”将邀请中国人力资源和社会保障部副部长邱小平、中国人民大学校长陈雨露作开幕致辞，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉、康奈尔大学产业与劳工关系学院院长Harry Katz、中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋等权威专家将发表主题演讲，来自海尔、联想、西门子、ABB等世界一流企业的人力资源较高负责人将围绕“在不确定性中成长—人力资源管理的创新与变革”、“从中国到世界—全球化运营的人才战略与跨文化管理”、“经济紧缩期的人才培养与发展之道”、“雇主品牌建设与员工敬业度提升”等重大议题开展主题讨论。
中国人力资源管理学院奖作为中国唯一一个以学术视角和科学方法来评估业界人力资源管理有效性的权威奖项，每年评选和颁发中国人力资源管理十大较佳实践奖、中国人力资源管理年度人物奖10名和中国人力资源管理新锐人物奖10名。2011年的获奖企业和个人来自联想、阿里巴巴、华为、IBM、海底捞、Google等行业标杆，引起业界的强烈反响。2012年的评选征集活动正在火热进行中，目前已入围的企业包括西门子、海尔、联想、中粮、京东商城、吉利、新奥、加多宝等。《2012中国企业人力资源管理较佳实践白皮书》将精心挑选最具创新精神和社会影响力的10家领先企业，提炼和总结他们在人力资源管理方面的前沿实践和先进模式，同时还将梳理2012年中国人力资源管理领域的重大事件，邀请资深专家进行剖析和点评，展现中国企业人力资源管理的总体概况、内在规律和发展趋势。
“2012（第五届）中国人力资源管理年会”将组织1200位领先企业的人力资源副总裁、总经理、总监、经理等中高层管理人员现场参与，堪称中国人力资源管理领域的年度顶级盛会。根据活动组委会的最新消息，目前的报名情况非常火爆，组委会将对报名人员的参会资格进行严格筛选，以确保本届年会的高品质。
如有意向报名参会，可登录活动官网：http://edp.rbs.org.cn/hr
中国人民大学的人力资源管理学科具有突出的优势和深厚的积淀，劳动人事学院、商学院、公共管理学院都设有与人力资源管理相关的教学科研组织，一大批杰出教授和优秀学生活跃在人力资源管理的各个领域，成为中国人力资源管理事业不断迈进的重要推动力量。由中国人民大学商学院发起成立的中国人力资源理论与实践联盟致力于搭建中国人力资源管理实践者和研究者全面对接的交流与合作平台，提炼和分享较佳实践，促进理论和模式创新，为中国人力资源管理水平的整体进步贡献力量。
