 |
北京2024年5月31日 /美通社/ -- 今天，2024绿光ESG榜典范案例榜盛典在第七届（2024）中国能源产业发展年会暨中国能源报创刊15周年举行。凭借在ESG（环境、责任、治理）领域的长期深耕发展，以及取得的各项阶段性成果，中外运敦豪荣登典范环境贡献、典范责任贡献和典范治理贡献三个维度独立分榜前十，成为参评企业中唯一一家三个案例在三个分榜全部入选前十的企业。其中，"清洁运营"案例还入选了"卓越价值贡献榜"。颁奖典礼上，中外运敦豪还受邀成为"ESG100"倡议联合发起单位之一，旨在为实现"双碳"目标和更可持续的未来贡献力量。
2024绿光ESG榜典范案例TOP榜由中国能源报、中国能源经济研究院、绿光气候学院共同主办，IPE公众环境研究中心技术支持，得到超过200家企业和机构的关注，累计申报案例近300个，涉及能源、科技、制造、生物、交通等不同领域。
组委会对案例提交的各项资料、荣誉，以及由第三方技术支持单位IPE公众环境研究中心对申报单位近3年内的ESG相关风险进行筛查，再通过公众投票和专家评审遴选具有创新性、引领性、互鉴性、可持续性的典范案例。
中外运敦豪企业传播总监兰嘉表示："这一权威榜单是对中外运敦豪坚持贯彻并践行可持续发展理念的充分认可。可持续是企业实现高质量发展的必经之路。公司根据可持续发展路线图规划，在ESG三方面都设置了到2030年的中长期目标，致力于将经济、社会和环境价值融合统一，在推动并实现企业绿色高质量发展的同时，也为行业的可持续发展不断助力。目前，各方面工作都在稳步、有序推进。"
据ESG路线图规划，中外运敦豪致力于至2030年将车队电气化比例提升至60%。截至2023年底，这一比例已达到26%，实现了年度减排3100余吨。去年5月，中外运敦豪还与本地合作伙伴携手推出了首支氢能源卡车车队。不仅如此，目前中外运敦豪绿电使用比例已实现100%。去年一年，因绿电实现减排超过15000吨。
中外运敦豪致力于打造面向全体员工的最佳职场，连续多年被卓越职场研究所认证为 "大中华区最佳职场"。作为负责任的企业公民，中外运敦豪以企业责任铸就责任企业，通过"益启爱"（DHL's Got Heart）员工公益、"推动青年就业"（GoTeach）和"成长阶梯"（UPstairs） 员工子女助学金等多个项目，在企业内外持续践行"让人与人相连，改善人们生活"的企业目标。其中，"益启爱"项目已累计投入近700万元。
中外运敦豪始终将合规作为经营基础，致力于通过培训建立全员合规意识，营造企业合规文化，尤其针对管理层开展了全面的合规培训，包括竞争合规、反腐败和商业道德、合规意识和数据保护等内容。不仅如此，中外运敦豪还更新了《供应商行为准则》，其中所列规则和标准已和联合国可持续发展相关指标的关联更为紧密。目前，国内绝大部分供应商已签署该准则。中外运敦豪还通过使用先进的网络数据安全技术、遵循行业网络和数据安全高管理标准，已连续五年通过国家"网络安全等级保护"三级评估。
– 完–
