广州2011年4月8日电 /美通社亚洲/ -- “你真的是管理的料吗？来测测自己的职业兴趣倾向吧！”这是最近倍智人才与世界经理人联合推出的人才微测评系列第一期。通过短短1分钟，十几道测试题就可以快速扫描答题者职业素质 DNA。参与测试的用户在答题后纷纷留言表示这种人才微测评的形式实用性很强，也很有意思。
据世界经理人网站统计，第一期人才微测评“你真的是管理的料吗？”（在线测评地址 http://www.ceconline.com/quiz_6000000220.HTM）上线一周内约有数千人参与，同时在倍智人才新浪官方微博（http://t.sina.com.cn/talebase01）上一发布也即刻得到大量转发，反响十分热烈。人才微测评开发者倍智人才认为，专业的人才测评工具目前虽然已经得到了很多企业的认可与应用，但是普及度还有待提高。专业的人才测评分类复杂，题量也很大，做起来耗时耗力。为了让职场人士与人才测评来一场亲密接触，倍智人才特意开发出这套兼具科学性与趣味性的人才微测评系列，基于倍智人才旗下智尊测评专业人才测评系统，提炼出短小精悍的测试题，将原本需要半小时以上的测试，浓缩为1分钟，为职场人士判断自己的职业素质 DNA 提供一定的参考，并在答题结束后即刻给出相应的职业发展参考意见。
人才微测评第一辑将推出10期，每一期围绕一个职业关键测评指标进行，这10个指标分别是：职业兴趣、沟通能力、创新能力、压力承受力、责任心、团队合作、主动性、计划能力、逻辑推理能力、应变能力。第一期职业兴趣测评“你真的是管理的料吗？”共有18道题，分别围绕兴趣指标、能力指标、个性指标三个维度，来判断答题者是否适合从事管理型的工作。倍智人才认为，每个人都有自己独特的职业兴趣，只有将职业兴趣与工作结合起来才能发挥自身的较大价值。
倍智人才旗下智尊测评是专业的人才测评品牌，拥有三大人才测评序列：智甄、智鉴、智翔，并细分为51个人才测评产品。智尊测评已经为企业开展9年的人才测评专业服务，并完成近200万人次精英人才的测评，是目前国内最为成熟、信效度较高的人才测评工具。
倍智人才
倍智人才作为企业人才供应链体系建设专家，是中国企业人才供应链解决方案第一品牌，致力于帮助中国企业打造人才供应链以实现可持续发展。倍智人才管理咨询有限公司的前身是智尊企业管理顾问有限公司（智尊测评）。智尊测评成立于2002年，是中国较早专注于为企业人员选聘、能力发展体系搭建以及领导力发展，并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。随着金融资本的注入，行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的集体加盟，倍智人才在智尊测评的基础上成立，致力于中国企业人才供应链的打造，利用专业智慧，帮助企业实现业绩倍增。
更多信息，请访问倍智人才网站：www.talebase.com 。
智甄、智鉴、智翔
“智甄”管理人才测评系统 -- 基于对各行业优秀管理人员长期的跟踪和深入了解，针对现有管理者“重业务、轻管理”的特点，全面测评管理素质并提供实用用人建议和管理方式，帮助企业挑选和培养“能够驾驭未来的高潜质人才”。
“智鉴”应届生测评系统 -- 针对85后“职场新人类”的特点，从“汰劣”和“择优”两个角度帮助企业从众多应届毕业生中准确识别适合企业发展要求的新鲜血液。
“智翔”专业人员测评系统 -- 提炼八大序列（销售/市场/研发/技术/客服/行政后勤/人力资源/财务）明星绩优者的专业素质 DNA，定制化开发测评产品，帮助企业识别能够在关键价值链环节构建组织核心竞争力的顶尖专业人才。
