由 (ISC)2赞助、 Frost & Sullivan对全球超过10,000名信息安全专业人员进行的调查, 亦发现重大技术差距
香港2011年2月18日电 /美通社亚洲/ -- 一项以全球超过10,000名信息安全专业人员为对象的调查发现,现今商业社会广泛采用越来越多的科技,对信息安全管理人员及其雇员造成重大挑战,未来数年更有可能危及全球政府机构、企业及消费者的安全。
由Frost & Sullivan进行的2011年(ISC)2®(读作“ISC-squared”,中译名为“国际信息系统安全核准联盟”)全球资讯安全人力研究(GISWS)显示,流动装置、云端、社会网络及不安全的应用程式带来新威胁,加上解决顾客的安全疑虑等问题增加责任,导致“信息安全专业人员捉襟见肘,犹如水坝出现一连串裂缝,现时操劳过度的人力可能出现受压迹象”。
这项代表(ISC)2进行的研究亦显示业内的技术需求出现严重差距。(ISC)2是为资讯安全专业人员提供教育和认证的全球领先非牟利组织。信息安全专业人员承认他们需要接受更佳的培训,但很多受访者指出大部分科技已经广泛使用,而使用者并无考虑到安全问题。
“在现今的组织里,最终使用者将科技带进企业。信息科技的先后次序由最终使用者而非企业支配。”Frost & Sullivan环球程式网络安全监事Robert Ayoub说。“提高安全造成压力,因此产生出来的技术差距为全球组织带来风险。”
“不过,如果我们现在投资于吸纳优才加入这行业,并同时投资于新兴技术的专业发展,我们能够将风险减低。正如研究发现,这些解决方案正在进行中,但问题仍是到底不久将来能否吸纳足够的新专业人员,进行足够的培训,令私营和公营部门的全球关键基础建设皆受到保护。”
“此项研究所带来的好消息是信息安全专业人员最终得到管理支援,并因为组织内部的最关键任务数据和系统安全而得到倚重和补偿。”Ayoub补充说。“坏消息是他们被要求做太多工作,以致提升技术以应付最新的安全威胁及商业需求的时间变相减少了。”
这项研究的其他重要发现还包括:
“随着安全威胁导致信息安全专业人员的需求不断增加,我们需要改变全球网络安全策略,以应付今次研究所揭示的技术差距问题。”(ISC)2亚洲顾问委员会联席主席兼资深会员Lee Jae-woo博士表示。“特别是亚洲区,就业机会正在增加。为了填补专业需求的差距,我们促请业界、政府、学术界以及专业人员通力合作,吸纳新一代的高资历信息科技专才,同时支持现有的专业人员,协助他们解决当前的威胁。
这项研究可能是有史以来较大型的信息安全专业人员研究,研究于2010年秋季进行,访问对象包括全球企业及公营机构的10,413名信息安全专业人员,其中61%位于美洲,22.5%位于欧洲、中东及非洲,16.5%位于亚太区。45%来自员工超过10,000人的大机构。
全球受访者的平均年资超过九年,而5%受访者拥有行政人员职级,例如信息安全总监。此外,Frost & Sullivan使用其他第一手数据来源及方法来补充分析。
GISWS是(ISC)2自2004年以来赞助的第五项研究,研究目标是向业界权益关系者,包括专业人员、企业、政府机构、学术界及负责招聘的经理,提供有意义的信息安全专业人员研究。
研究全文可在以下连结阅览:https://www.isc2.org/workforcestudy/Default.aspx。
有关(ISC)2®
(ISC)2是由全球获认可信息安全专业人员组成的较大非牟利成员组织,在超过135个国家有近75,000名成员。(ISC)2所发出的认证在全球业内获得较高评价,包括向合资格人员发出Certified Information Systems Security Professional(信息系统安全认证专家)(CISSP®)及相关专业认证,以及Certified Secure Software Lifecycle Professional(安全软件生命周期认证专家)(CSSLP®)、Certified Authorization Professional(认证授权专家)(CAP®)及Systems Security Certified Practitioner(系统安全认证从业人员)(SSCP®)各项认证。(ISC)2的认证是第一个达到ANSI/ISO/IEC Standard 17024(评审和核证有关人员的全球标准)严格要求的技术认证。(ISC)2亦根据其CBK®(一套有关信息安全议题的概论)提供教育课程及服务。更多有关资料可在http://www.isc2.org 阅览。
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