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香港2022年6月24日 /美通社/ -- 一项基于第八版Cigna 360 Well-Being Survey的报告显示，绝大多数外籍人士都感到倦怠，倍感压力，重新评估生活和工作优先事项，以实现更大的灵活性，或与亲朋好友更亲近。
今天发布的报告《Burned Out Overseas – The State of Expat Life 2022》显示，90%的外籍人士倍感压力，而98%感受到了倦怠的症状——很可能是因为感觉无法停止工作而产生的。外籍人士正经历压倒性的孤立感，87%的外籍人士表示感到无助、陷入困境或挫败感，而86%的人感受到了漠不关心或孤独感。同时，超过1/3的受访者(38%)也对自己的财务状况感到担忧或不确定。促成这些结果的因素包括生活方式、机会和工作文化。研究发现，自新冠疫情爆发以来，73%的现有外籍人士和75%计划在未来两年内移居海外的人士花了更多时间重新评估自己的生活优先事项。现在生活方式取代了财务，成为了计划移民海外的人士的首要考虑因素。
Cigna International Markets总裁Jason Sadler表示，要应对这种生活方式的转变和重新思考外籍人士的价值主张，雇主们面临着真正的挑战。他说道：“未来，雇主在完成海外工作时可能面临巨大的挑战。曾是‘外籍人士梦想'的全球流动的令人兴奋、满意的生活方式已经改变，现在越来越多的人在计划移民时会优先考虑生活方式和亲朋好友。”
医疗已成为所有群体的优先考虑事项，23%的现有外籍人士正在考虑移民，以获得更好的医疗服务。工作生活平衡也至关重要，超过1/4的有抱负的外籍人士表示，灵活的工作时间至关重要，而16%的人表示，他们希望能在世界上任何地方工作。
Sadler补充道：“从现在开始，组织很可能需要重新评估外籍人士工作的结构。现在个人和家庭需求是决策的最重要考虑事项，这可能会影响外籍人士在选择职位时优先考虑的福利。”
调查还发现，加拿大是现有外籍人士最喜欢的移民目的地，11%的人希望移民到加拿大。澳大利亚和美国则是并列第二的理想移民目的地。绝大多数生活在欧洲和澳大利亚的人相信他们将继续在海外生活，但亚洲的情况并非如此，生活在印度的人中只有5%，而生活在中国大陆的人中有16%相信他们会留在海外生活。
不同年龄的外籍人士的情况也在发生变化，现在年长员工更有可能想要回到或留在祖国生活，但年轻员工则更有可能选择海外移民。50岁以上的年长员工中，只有13%表示想要移民海外，而18岁至24岁的这一比例为37%，25至34岁的这一比例则为34%。
展望未来，Cigna International Markets首席医疗官Stella George博士表示，外籍人士的年龄人口结构预计将发生变化。
George博士表示：“过去几年里，我们经历了新冠疫情，这段时间对于现有和长期外籍人士而言尤其具有挑战性。因此，虽然许多人会搬到离家更近的地方，但许多雄心勃勃的年轻专业人士也会开始利用海外职位提供的机会，如快速晋升、灵活的工作和其他激励措施。这些福利对处于职业生涯早期的人特别有吸引力。”
关于Cigna 360 Well-Being Survey
第八版Cigna 360 Well-Being Survey由Cigna International Markets与领先的数据、洞察和咨询公司Kantar合作开展。今年5月，来自澳大利亚、比利时、中国大陆、香港、印度、日本、肯尼亚、沙特阿拉伯、新加坡、西班牙、瑞士、荷兰、阿联酋、英国和美国的11900多人接受了调查。该调查包括五个关键组成部分——家庭、财务、身体、社会和工作，揭示外籍人士健康和福祉的最新趋势和挑战。
在线抽样的受访者是从经过严格质素控制的小组中招募的，小组的组成代表了各个调查市场的成年人。
关于Cigna
Cigna Corporation (NYSE: CI)是全球健康服务公司，专注于改善所服务客户的健康、福祉和内心的宁静。Cigna通过综合能力和互联的个性化解决方案（改善整个人的健康），提供选择、可预测性、可负担性和高质量护理途径。所有产品或服务由或通过Cigna Corporation的运营子公司、Evernorth旗下公司或关联公司以及Express Scripts公司或关联公司独家提供。这些产品和服务包括一套综合的健康服务，如医疗、牙科、行为健康、药房、视力、附加福利和其他相关产品。Cigna在30多个国家和司法管辖区保持销售能力，并在全球拥有超过1.75亿的客户关系。如欲了解Cigna®的更多信息，包括Facebook或Twitter关注链接，请访问：www.cigna.com。
