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Talogy汇聚来自20多个国家17个组织的600名专家，通过心理学和技术的强大结合，帮助全球10,000多家组织发掘最优秀的人才。
加利福尼亚州格伦代尔2022年3月15日 /美通社/ -- 招聘和培养适合人才的秘诀是什么？ 它存在于心理学和技术的强大结合当中。
通过将心理学和技术相结合，利用超过75年来在识别和培养最优秀人才方面的经验，Talogy助力客户做出更明智的人事决策。这适用于整个员工生命周期——无论组织的目标是选择最优秀人才，以更好的方式培养员工，还是改善组织文化。
Talogy全球总裁Peter Celeste表示：“我们实现了快速的企业内部规模增长和收购增长，整合人才管理领域最出色的人员、技能和技术，扩大了我们的全球业务范围并扩展了我们的能力。我们的专家非常乐于与客户合作，设计出有效、合理并且有吸引力的人才解决方案，为人才行业带来真正的颠覆性变革。”
Talogy市场副总裁 Luiza Cortezian补充道：“在Talogy，我们利用心理学和技术相结合的力量来帮助组织实现其人才目标。我们希望在品牌名称中体现真实可信、令人难忘并富于意义的讯息，能够让人们深入了解我们是怎样的企业以及我们如何解决人才挑战。
‘ology’指的是‘某种科学或研究’。这是心理学和技术之间的共同特性。人才是我们的专业领域。人才（Talent）加上心理学再加上技术就等于Talogy。我们新的品牌形象很好地代表了我们的创新文化和全球业务能力。”
Talogy是PSI人才管理、Cubiks、Caliper、JCA Global、Performance Assessment Network、Select International、EB Jacobs、IPAT、Ottmann、Human Scope、Performance Based Selection、a&dc、Innovative HR Solutions、Human Systems Technology, Solvably, OPRA和Propel共同的新品牌。
