芝加哥2022年3月2日 /美通社/ -- 全球领导力咨询和按需人才解决方案的领先提供商海德思哲（Heidrick & Struggles）（纳斯达克股票代码：HSII）今天宣布任命Cecilia Nelson-Hurt为新任首席多元化官，任命立即生效。
Nelson-Hurt此前任职于美国欧莱雅，担任负责多元化、公平性和包容性的副总裁。她负责管理该公司的多元化和包容性工作，突出该公司对打造包容性美容品牌和作为平等机会工作场所的承诺。她还开发和促进了该公司的多元化和包容性项目，并与员工主导的智库合作，创建和实施多项战略和举措，对员工参与度、消费者洞察和社区外展产生了积极影响。
海德思哲总裁兼首席执行官Krishnan Rajagopalan表示：“在海德思哲，我们致力于建立多元化的领导团队和组织，并为员工和客户创造包容性的工作场所文化。我们非常高兴地欢迎Cecilia的到来，她为我们公司带来了无限的热忱、丰富的经验和对促进多元化、公平性和包容性的承诺。我们期待着进一步加强对增加代表性方面的关注和相关工作，营造公平和包容的环境，让我们所有员工都能实现成长并取得成功。”
Nelson-Hart表示：“我的加入正值海德思哲寻求加速全球转型和增长进程之际，这是一个非常激动人心的时刻。我很荣幸能有这个机会来领导公司的多元化、公平性和包容性战略，并以公司的价值观和对创建业内最多元、最包容的高管和领导力咨询公司的承诺为基础，实施可持续的长期项目和计划。”
在此之前，Nelson-Hart曾在摩根大通担任大学关系副总裁和多元化及校园关系官，负责管理与企业和招聘团队的关系，在传统黑人学院和大学举办有针对性的活动。她还与多个以多元化为导向的组织建立和保持关系，包括美国大学与雇主协会（National Association of Colleges & Employers）、优兴咨询（Universum）和拉美裔职业发展联盟（Hispanic Alliance for Career Enhancement），为其入门级和高阶招聘项目增加多元化申请人的数量。
