北京2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，百事公司宣布再次荣获杰出雇主调研机构（Top Employer Institute）的权威认证，被评为“2022年中国杰出雇主”，名列“十强”。这是百事公司大中华区第十一次获得“中国杰出雇主”称号。同时，百事公司亚太区亦荣获“亚太区杰出雇主”称号。在全球范围内，百事公司是获得“2022全球杰出雇主”认证的11家企业之一。
百事公司荣获2022中国杰出雇主认证
百事公司荣获2022亚太区杰出雇主认证
百事公司荣获2022全球杰出雇主认证
“杰出雇主调研机构”的评选是根据参选机构的人力资源最佳实践进行调研，并对结果进行认证。该人力资源调研涵盖了6个领域的20多项内容，包括人才战略，工作环境，人才招聘，学习与发展，员工福利和多样性与包容性等。百事公司屡次荣获“杰出雇主”认证，印证了公司在雇主价值主张方面的卓越实践 -- “由你，世界嘴角上扬”，即公司致力于为员工创造多元共融、推动成长的工作机会，从而促进员工在充满机会的全球化职业平台不断发挥影响力，不断获得新技能，并建立成功的职业生涯。
百事公司大中华区首席执行官谢长安说：“荣获亚太和中国杰出雇主的认证是对我们所秉承的‘百事之道’企业文化的高度认可。百事公司致力于打造一个更加人性化的工作场所，创造更加可持续发展的环境和更美好的世界。未来，我们将以更快、更强、更好的信念赢得市场，为员工和社会创造更多的欢笑。”
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“很高兴能再次获得杰出雇主调研机构的权威认证！俗话说‘良禽择木而栖’，百事公司始终致力于吸引和留用市场上最优秀的人才，建立多层次、个性化和差异化的人才培养体系加速人才的发展，创造充分授权的平台和组织文化给优秀人才自由发挥的舞台和发展空间。优秀员工是百事公司能够不断创新，不断立于市场不败之地的基础。”
杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“与2020年相仿，在过去的一年里，世界各地的组织都面临了巨大变化。回顾这一年，百事公司继续践行其关怀员工的实践。面对变化多端的外部环境所带来的挑战，百事公司竭力为员工创造积极的影响。我们衷心祝贺百事公司获得 全球及地区的‘杰出雇主’认证，这是实至名归的荣誉。”
关于百事公司
全球每天有200多个国家和地区的10多亿消费者在享用百事公司的产品。2020年百事公司的净收入超过700亿美元，得益于其互补性的食品饮料产品系列，包括菲多利休闲食品、佳得乐运动饮料、百事可乐饮料、桂格麦片食品，纯果乐果汁和SodaStream气泡水。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消费者喜爱的食品和饮料，其中23个品牌的预估年零售额都在10亿美元以上。
秉承“赢之有道”的理念，百事公司的愿景是成为全球休闲食品和饮料领域的领军者。“赢之有道”反映了我们追求可持续性地赢得市场，并把公司理念融入到我们业务各个方面的决心。获取更多信息，请浏览www.pepsico.com。
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在123个国家/地区认证了1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。
