北京2021年12月22日 /美通社/ -- 12月21日，2021“金钥匙 -- 面向SDG的中国行动”发布典礼暨“金钥匙行动里程倡议”启动仪式在线上举行，众合云科凭借“51同路”推进助残就业项目荣获“金钥匙·优胜奖”。
2015年9月，联合国峰会通过了《2030年可持续发展议程》；2016年1月，2030年可持续发展议程的17项可持续发展目标（SDG）正式生效。可持续发展成为全球范围内的最大共识。
2020年10月，为落实“可持续发展是破解当前全球性问题的‘金钥匙’”论断，响应联合国可持续发展目标“行动十年”计划，《可持续发展经济导刊》发起“金钥匙 - 面向中国的SDG中国行动”活动，旨在寻找并塑造面向可持续发展的中国行动标杆，讲述和分享中国可持续发展行动的故事和经验，为推动中国可持续发展贡献力量。此次，众合云科获此殊荣不仅体现了在残障融合领域的突出贡献，更是挖掘出人力资源企业服务行业在可持续发展道路上的更多可能。
科技向善，探索残障融合更多可能
作为人力资源企服行业科技服务商，众合云科一直着眼于如何通过技术手段，解决社会组织、企业、残障人士三方信息资源不对等，需求不匹配等痛点问题，帮助残疾人实现就业。为此，众合云科推出51同路公益品牌，以互联网平台连接企业，解决企业和残疾人供需不匹配的问题，让残障伙伴融入企业、融入社会，获得劳动保障并实现社会价值。
与此同时，众合云科和国际助残联盟、国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支（GBDN-China）、联合国全球契约组织、联合国妇女署等组织达成合作，学习海内外先进残障融合及可持续发展经验，并结合企业发展实际，探索更多新可能。截至目前，51同路已提供就业咨询服务100000+人次，提供就业培训服务10000+人次，安置残疾人就业6000+人次，服务企业超过1000家。
非遗传承，助推企服生态可持续发展
除了通过技术手段帮助残疾人实现就业，51同路还开创性地邀请国家级非遗传承人担任培训教师，帮助残疾人通过传承非遗技艺实现就业。自2018年起，51同路先后和各地残联合作创建同路基地20余座，落地最美景泰蓝、最美蜀绣、最美黎锦等非遗传承就业项目，为有需求的残疾人提供就业机会，也提高了非遗技艺黎的存续力。
众合云科集团CEO余清泉认为：“一个追求可持续发展的企业，不应仅仅追求创造商业上的价值，更应该重视与关注创造企业的社会价值。”众合云科在发展过程中，逐渐探索出了适用于中国企业的人力资源服务HROCSR模型，即用商业的手段去解决社会问题，创造更多的商业价值、社会价值和环境价值，为美好生活作出贡献。
未来，众合云科也将联同更多行业伙伴和社会组织，进一步推进残障融合事业发展，并助力企业服务生态可持续发展。
