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北京2021年4月26日 /美通社/ -- 2021年5月28日，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度大型峰会2021中国人力资本论坛·北京站将在北京中国大饭店盛大开幕。中智集团党委书记、董事长卜玉龙受组委会邀请将发表大会论坛致辞。
中智集团党委书记、董事长卜玉龙受组委会邀请将发表大会论坛致辞
论坛还邀请了樊登读书首席内容官、创始人樊登，优客工场创始人毛大庆，华为前人力资源副总裁吴建国，复合型高适领导力创始人Nick Obolensky，长江商学院金融学教授李海涛等人力资源领域先锋者、跨行业专家、知名企业高管，届时将与国企/央企人力资源高管、外资上市公司及知名民营企业高管和人力资源经理人等，分享他们对于未来趋势及管理的前瞻洞见。
2021中国人力资本论坛·北京站以“人即未来：数智化时代的人力资本”为主题
2021中国人力资本论坛·北京站以“人即未来：数智化时代的人力资本”为主题，将纵论全球化经济发展的机遇与挑战，解析人力资源管理领域的前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。
今天，数字经济在全球范围内爆发性增长，数智化转型成为发展共识。2021年作为“十四五”开局之年，数智化转型的步伐必将越走越快。在全新的数智化时代，人力资本将成为企业价值创造的主导要素，人才与组织之间也将形成一种多样化的新型关系。
身处变化的时代，变化并不可怕，可怕的是沿用旧的逻辑。在数智化转型的征途上，企业必须改变自己的思想、行为和模式，为组织赋能，重视人的价值，彻底激活每位员工。只有这样，才能真正拥有未来。
本次论坛还分设三个分会场，主题分别为：
“数智化”即生产力
数字技术的飞速发展拓展了人力资源管理的边界，人力资源工作的自动化运行和智慧决策能力不断提升，推动组织的数智化管理变革将全面提升组织效能，为企业发展带来更多机遇。
“流动”即敏捷
多元、复杂、快速变化的“液态社会”中，固态的经验会被时代的流动吞噬，固有的组织模式和机制已经改变，只有保留灵活性、敏捷性的人才和组织，才能在不确定性中生存和胜出。
“自组织”即管理
随着个体价值的崛起，未来对组织管理的最大挑战是如何让组织中的每一个人都有意义。进入自我管理的时代，企业必须更关注适合这个时代的组织形态，更加强调个人对未来的设计和把握。
论坛详细信息
时间：2021年5月28日（周五）
地点：北京中国大饭店（北京市朝阳区建国门外大街1号·国贸中心）
预计规模：800-1000人
参会嘉宾：国企/央企人力资源高管、外资上市公司/知名民营企业CEO、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
