高端独立人才市场先驱型企业BTG的加入，让海德思哲在不断增长的按需执行和基于项目的人才领域确立了市场领导者地位
此次收购符合海德思哲的长期增长计划，将扩展其领导力解决方案和能力，从而满足新的和持续的客户需求
芝加哥和洛杉矶2021年4月8日 /美通社/ -- 海德思哲（Heidrick & Struggles）（纳斯达克股票代码：HSII）今天宣布完成对Business Talent Group（BTG）的收购，后者是高端独立人才按需服务的领先市场。通过此次收购，海德思哲成为第一家提供全方位的高管和高端人才解决方案的全球领先性咨询公司，包括从按需、独立专业人员到临时高管再到永久性岗位的各个方面，公司同时还提供咨询服务。
BTG的加入为海德思哲的战略增长计划提供了补充，以扩展其高管人才解决方案组合，满足客户新的和持续的需求。海德思哲与BTG自2019年以来两年成功的独家合作为此次收购奠定了基础。BTG将继续由联合创始人兼联合首席执行官Jody Greenstone Miller和Amelia Tyagi领导，并作为海德思哲的全资子公司开展业务。
海德思哲总裁兼首席执行官Krishnan Rajagopalan表示：“海德思哲在超过65年前成立时就是猎头行业的先驱。过去一年的巨大变化加速了工作未来的实现，也凸显了拥有敏捷的领导层和工作人员的重要性。我们很高兴成为第一家进入按需独立人才领域的全球领导力咨询公司，并为与BTG这个高端独立人才市场的领导者和开创者的合作感到兴奋。”
Rajagopalan继续说道，“高端独立人才市场持续增长，随着为缩小关键领导力的差距而增加对速度、敏捷性和灵活性的需求，这一增长还将持续下去。我们与BTG的两年合作为高管一级的按需独立模式提供了非常成功的概念证明。通过将我们一流的全球猎头能与BTG面向独立专业人员的无与伦比的按需市场相结合，我们拥有独特的优势来满足客户的各种人才需求，无论是即时项目职位还是永久性职位。”
BTG联合创始人兼联合首席执行官Jody Greenstone Miller表示：“海德思哲是一家真正的创新企业，在如何看待独立人才，特别是高管级别的独立人才得到越来越多的运用，以及对按需工作和远程工作态度的转变如何让客户和人才受益方面具有远见卓识。公司越来越认识到，他们需要利用按需聘用的独立人才来完成基于项目的关键任务，这一趋势因新冠疫情而得到发展。”
Miller补充道，“海德思哲”猎头能力与我们的按需独立人才市场相结合，为目前的公司工作塑造了未来。将海德思哲作为备受尊敬的全球领导者所具备的猎头能力与BTG的按需独立人才市场相结合，将增强BTG在全球范围内的扩展能力，为BTG的客户和海德思哲的的客户创造令人兴奋的新机会。BTG期待继续将这一新的人力资本基础设施带给更广泛的客户群体，帮助他们完成复杂的、对任务至关重要的工作，同时让越来越多地独立选择工作的顶级专业人员能接触到更多出色的项目。”
BTG将继续为客户提供无缝按需获得顶级独立人才的服务，包括拥有深厚的行业和职能专业知识的专业人员，以满足临时领导岗位作用和基于项目的关键计划的需求，如进行市场评估、制定电子商务战略、建立PPE供应链或安排临时CHRO为IPO做准备。BTG的市场和独特模型通过将专有的数据和技术（包括确保最高效定价的私人和保密性First Look®项目投标平台）与敬业的人才解决方案团队相结合，按需提供合适的独立人才。
BTG的第四份年度高端独立人才报告强调了领先型公司如何转向独立专业人员，从而为一系列对任务至关重要的专业项目填补关键技能、专业知识和领导力方面的空白。特别要指出的是，该报告显示在高级职位上使用独立人才的情况正在增加，所有请求中近69%来自副总裁及以上职位，其中30%是最高管理层职位，比去年增长67%。
交易的条款未作披露。
关于海德思哲
海德思哲（Heidrick & Struggles）（纳斯达克股票代码：HSII）是全球领导力咨询和按需提供人才解决方案的主要提供商，为世界顶级组织的高级人才和咨询需求提供服务。作为值得信赖的领导力顾问，我们与客户合作，将我们在猎头、多元化和包容性、领导力评估和开发、组织和团队加速发展、文化塑造和按需提供独立人才解决方案方面的服务和产品结合在一起，共同开发面向未来的领导者和组织。海德思哲在超过65年前开创了猎头业务。时至今日，公司为全球客户提供一体化的人才和人力资本解决方案，通过逐个的领导力团队改革帮助客户改变整个世界。®www.heidrick.com
关于Business Talent Group
Business Talent Group（BTG）是一个领先的人才平台，将顶级独立顾问、主题专家、项目经理和临时高管与世界上最优秀的公司联系在一起。BTG的市场和独特模型可以按需提供适合的人才，无论是远程还是现场办公、兼职或全职工作、个人或团队，人才资源遍布全球。超过50%的财富100强企业委托BTG培训、审查和安排符合法律要求的人才，从而推动企业增长、创新和绩效提升。了解更多信息，请访问businesstalentgroup.com，并加入Twitter和LinkedIn上的讨论。
前瞻性陈述
本新闻稿中的某些陈述属前瞻性陈述，包括但不限于关于拟议交易的陈述，该前瞻性陈述根据1995年《私人证券诉讼改革法案》的《安全港条款》作出。在某些情况下，前瞻性陈述可以通过以下词语来标识：“可能”、“将要”、“可以”、“将会”、“应该”、“有可能”、“期望”、“打算”、“计划”、“预期”、“相信”、“估计”、“预测”、“预想”、“旨在”、“潜在”、“继续”、“持续”、“目地”、“能够”、“寻求”、“目标”或或这些词语的否定形式或其他类似表述，但并非所有前瞻性陈述均包含这些词语。读者应仔细阅读所有此类前瞻性陈述，因为这些陈述涉及许多风险、不确定性和假设，可能导致实际结果与所有此类前瞻性陈述中预测或设想的结果存在重大差异。这些风险、不确定性和假设包括：（一）拟议的交易可能影响目前的计划和业务，以及拟议的交易给员工留用带来的潜在困难；（二）将管理层的注意力从公司正在进行的业务中转移的风险；（三）意外费用，拟议交易产生的费用或费用；和（四）海德思哲向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中描述的其他风险，例如，按照表格10-K规定提交的截至2020年12月31日的年度报告。前瞻性陈述仅代表本文发布之日或本文件中以参考方式纳入的任何文件的日期当日的情况。除非适用法律或法规要求，否则无论由于新的发展或其他原因，海德思哲均不承担任何更新此类前瞻性陈述的义务。
媒体联系人：
海德思哲
Nina Chang
nchang@heidrick.com
Business Talent Group
Nyssa Kourakos
nyssa@nkstrategies.com
