上海2021年1月27日 /美通社/ -- 近日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓2021年度“中国杰出雇主”榜单，芬欧汇川UPM集团（以下简称“UPM”）成功入选。作为全球森林工业行业领导者，UPM致力于不断完善人力资源实践，构建独特的企业文化，为员工创造更好的职场环境。2012年至今，UPM已九次荣膺“中国杰出雇主”。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。评选团队广泛采集问卷数据，直观接受来自一线企业员工的反馈。问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性。杰出雇主调研机构拥有极为严苛的评审标准和认证流程，能在全面多维的考量下从众多企业中脱颖而出，是对UPM的人力资源管理工作与企业文化的充分肯定。
2020年，疫情常态化给全球企业带来了人力资源上的全新挑战，复工压力、人才流失、企业培训预算缩减等问题考验着各大雇主。困难当头，UPM仍将员工放在首位，保障良好职场环境，为员工谋福祉。疫情期间，工厂满负荷运转，UPM采取了严格的防控措施，实现了全体员工零感染，为工厂的顺利生产提供了保障。
长期以来，UPM坚持以人为本，深谙人才对于企业发展的重要性。在人才发展方面，UPM积极贯彻：勇于创新、相互信任、携手共进的企业价值观，致力于推行双向沟通与充分授权，并坚持可持续发展的用人制度，长期关注员工的健康与安全。在UPM常熟工厂，42%的员工在UPM工作10年，超过15%的员工已为公司服务20年，充分体现了员工对UPM工作氛围和企业文化的高度认可。
为员工创造安全、积极阳光的工作环境，长期心系员工的个人培养与身心健康是UPM实现可持续发展目标的前提。未来，UPM仍将坚持为员工打造理想的工作环境，创造更多职业发展的机会和福利，携手员工一同书写可持续发展的篇章！
