上海2020年9月30日 /美通社/ -- 近日，百特凭借在人才发展、员工福祉、创新文化等方面的卓越成就，荣获由卓越职场® (Great Place to Work®)颁发的“2020年中国卓越职场-认证机构” (Great Place to Work®
Certified™ organization) 。这也是百特第二次荣登该认证。“卓越职场-认证”由全球知名的卓越职场®权威打造，以专业的评估模型，从内部和外部两个角度衡量雇主品牌的强度。此次认证充分肯定了公司在打造最佳工作场所方面做出的持续努力。
百特大中华区总裁徐润红女士表示：“百特深耕中国三十多年，一直视员工为延续并拯救生命的最佳合作伙伴。关注员工专业领域成长，关爱员工福祉健康，打造多元创新的工作场所，才能打造一个包容、高绩效、富有创新精神的敏捷组织，从而助力我们在专长的医疗领域，为患者和社会做出新的贡献。”
百特作为医疗领域的创新领导者，致力于通过“以人为本”的企业文化迎接未来医疗改革。在人才发展方面，百特长期为员工提供持续成长的机会和资源，并于2019年推出+Me项目，鼓励员工自主参与，多元发展；为提升员工福祉，通过实行灵活工作场所助力员工达到工作与生活的平衡，并通过提供心理援助项目为员工提升生活幸福感；为促进创新文化，百特总部2016年年底开始取消绩效评分制度，取而代之的是鼓励经理和员工之间关于绩效和发展进行高频率和高质量的A.C.E反馈(Align, Check-in, Execute)，从而在组织内建立持续反馈的土壤和氛围；同时，为推进工作场所包容性和多元化，百特积极推出多种举措，支持女性职场发展，提倡女性员工关爱。
百特大中华区人力资源高级总监赵隽艳女士表示：“蝉联‘卓越职场-认证’的殊荣是对百特长期以来针对创新能力建设和提升组织能力的认可。未来，百特将继续致力于打造以人为本、互信包容、合规高效的职场环境，秉承‘快速、简化、果敢、协作’的精神，助力每一位员工在企业内快速成长，共同践行‘拯救并延续生命’的使命。”
