杭州2020年9月21日 /美通社/ -- 9月18日，由最佳东方、先之教育主办、世界酒店和旅游教育培训协会协办的“冰点重生·云上觉醒”主题高峰论坛在杭州举行。开元酒店集团人力资源总监&开元大学校长周婷女士受邀参会，并分享了主题为《“共享时代”背后的职场用工新变革》的演讲，结合开元酒店人力资源管理自身摸索与实际现状深度阐释酒店行业“人力资源共享中心”的运营模式与经验总结。
晚上颁奖盛典中，通过收集来自资深业界专家、社会公众、企业、媒体等专业意见和投票，多维度的对参评对象进行全方位的审视，开元酒店集团荣获作为旅游服务业人力资源发展与人才价值建设的高权威评判奖项 -- “最佳雇主”与“金仕奖”。
“旅游服务业最佳雇主”无疑是对开元酒店最好的认可，2020年，对酒店行业从业者来说是不平凡的一年。然而在这一年，开元酒店集团正式发布社会责任战略计划“至美开元”，进一步践行企业社会责任的承诺，推动酒店行业和社会的可持续发展。疫情期间，开元酒店推出面向全国的“H”计划，为在疫情中遇到困难的酒店业主提供帮助，为湖北地区酒店加盟免费，更有亿元资金输血业主，包括免费加盟、系统优惠、金融支持、费用补贴等解决方案，旨在“输血”的同时，兼顾“造血”的功能。坚持“为宾客创造美好、为业主创造价值”的企业使命，通过多样化的酒店管理模式、多品牌和领先技术，实现酒店规模的快速发展。多年来，开元酒店集团作为酒店行业“黄埔军校”之一，向行业输出了大量优秀专业人才。除此之外开元大学响应政府对企业职业技能培训“停工不停学”的号召，启动线上云课堂，为员工打造更便捷、更开放的学习体验。以“并肩战疫·蓄力起航”为主题，针对不同层级的员工开放了多元的线上培训计划，让特殊的“假期”成为一次全员充电学习的好机会。此次获评“最佳雇主”奖项将激励开元酒店人力资源在企业社会责任方面致力于为行业内部做贡献，发挥开元酒店品牌行业内部标作用。
“金仕奖”为历年峰会以来首次开放参评的奖项，旨在评选最具影响力企业商学院，开元酒店集团深知人才培养与发展的重要性，早在开元大学成立之初，核心任务即是更好地满足业务推进需求，更好地实现人才发展、实现赋能。开元大学不仅在开元企业文化的基础上提供学习与发展战略的解决方案，同时通过体系化培训加强酒店人员运营能力，按标准化打造优质人才，塑造学习型组织。经过多年的耕耘，开元大学逐步建立了一套完善的人才培养与发展体系。实践的过程当中，开元酒店集团提炼出了一套基于胜任力模型的培训课程体系，使人才发展内容适应战略发展需要，使人才发展工作更贴合岗位要求及目的。此外开元酒店集团也因应时代潮流，开展数字化学习，已经建立覆盖集团全员的E-learning在线学习平台，实现PC、微信与钉钉三个平台的统一融合，不仅提供全方位的展示学习与考核评估，还可以拓宽线下培训的开展形式。
开元酒店集团此次摘得“最佳雇主”与“金仕奖”，既表明了社会与行业对于开元酒店集团的认可与支持，也激励和鞭策着开元人向更好更高品质的人力资源优选开发努力。在旅游市场逐步复苏的趋势下，开元酒店集团必将能乘此东风，勇破前浪。
