新加坡2020年9月16日 /美通社/ -- 当前的新冠肺炎疫情危机呼吁人们重写人力资源和Worktech指导手册。这关系到踏上充满机会的旅程，重新设定关注重点，加速现在的影响力以及“跳跃前进”到下一阶段。People Matters TechHR 2020大会于9月7日至11日举行，汇聚了来自世界各地最具进取精神的商业和人力资源领袖、人力资源分析师、人力资源技术专家和Worktech初创公司，为全面重启出谋划策。
作为亚洲最大的人力资源和Worktech会议，为期5天的虚拟会议接待了超过3,000名人力资源和商业领袖，他们来自55个国家/地区，有67位全球演讲者和83个内容研讨会。这5天时间里，建立了8,448次对接，进行了27,423次讨论，社交媒体影响人数高达3400万，有17,000多人次参与了社交互动。
“在本次People Matters TechHR大会上，我们希望鼓励并赋能业界人士去尝试新事物，不断学习并找到答案。如果我们能够解决足够多的问题，就不仅能够让企业生存下去，还能够重新定义我们组织和行业的独特性和商业价值。因此，今年的中心主题是‘自适应人力资源：全面重启’（Adaptable HR: The Great Reset）。”People Matters首席执行官兼首席编辑Ester Martinez表示。
各领域全球领袖，如Canva的首席宣传官Guy Kawasaki、Insight 22的医学博士David Green、Cognizant Future of Work的董事Robert Hoyle Brown、Constellation Research的副总裁兼首席分析师Holger Muller、Leapgen的首席执行官及联合创始人Jason Averbook、SUTD的CHROJaclyn Lee、新加坡总理公署公共服务部的CHRO兼顾问（劳动力发展）Peck Kem Low、Tan Tock Seng Hospital & Central Health的首席执行官 Eugene Fidelis Soh博士、APJC at AWS的人力资源总监Annella Heytens以及Payroll and Cloud，HR & Financial Solutions，Alight Solutions的总裁Colin Brennan是参加本次会议的众多权威演讲者中的部分代表。今年的会议呈现合作伙伴是Alight Solutions。
这次会议成功地触发了对话，在这个充满变化的时代按下了全面重启的按钮，打造出为迎接未来做好准备的数字化劳动力。
