 |
上海2020年6月10日 /美通社/ -- 6月10日，以“新人力，聚合共生”为主题的2020αi优质职场计划正式启动，暨2020αi优质职场第五届评选活动正式开启。该活动由人民网上海、中智上海、中智关爱通三方共同主办，是面向中国职场领域，关注中国职场正能量，树立职场榜样，推动社会、企业、员工三方持续共建和谐、共赢理想职场生态的大型公益项目。
“2020年，注定是不平凡的一年，变局之中如何保持企业持续发展的稳定力，如何凝聚员工与组织同频的向心力，是中国职场的重要课题。”谈及αi优质职场的使命，中智上海公司党委书记、总经理单为民表示，如今的优质职场，不再是传统简单的数据衡量指标，而是组织与人共生的环境，是一个让两者发挥各自价值并且和谐共生的有机体，是一个能达成一致伟大愿景的利益共同体。“组织与人才的关系将在今天的中国职场被重新定义。深耕于人力资源服务行业，中智上海，致力于推动职场新人力，发现聚合共生的力量。”
截至目前，优质职场计划已走到了第五个年头，经过几年的运营，优质职场相关的运营数据一直保持着良好的增涨趋势，参与企业逐年增加，深入互动的企业也越来越多；项目在传播数据上也有良好表现，正逐步成为中国影响力深远的职场评选项目。
人民网上海频道总经理金煜纯感慨，新冠疫情为2020做了一个极为特别的注脚，也可能开启了又一个变革的时代。“当下，‘就业’成了今年政府和百姓最关注的民生。5G、人工智能、在线新经济等，为就业，为优质职场提供了更多的可能。‘云办公’、‘云就业’不再只是天上的‘云’，而是真正成为越来越企业的职场场景和重要方向。”金煜纯强调，在万物互联的今天，“共生”成为优质职场的核心。
今年αi优质职场评选线下活动将有启动仪式，路演，会客厅，优职研习班，年度盛典等9个部分串联而成，覆盖企业案例，高层访谈，调研报告等多个内容，精准覆盖企业、用户、HR群体，贯穿整年的活动势必让“最可靠的职场安全感”的职场理念深入人心。
“在未来，职场将不仅仅局限于雇主内部，而是指组织与个人共同创造的工作世界，以及其中一切与工作相关的人事物总和。” 中智关爱通（上海）科技股份有限公司总经理潘军表示，在眼下这个充满了不确定性的大环境当中，“共生”会具有更强的生命力，优质的职场一定是具备“四共”特征的，即：健康共行、特权共享、成长共赢、价值共创。“组织与个人是命运共同体，只有当双方真正地生生相息，才能共同去面对各种生存环境带来的挑战。”
自2016年启动以来，αi优质职场一直专注于探索和研究中国职场的良性发展，秉承“有温度、正能量”的职场理念，推动中国职场优化与标准制定，树立优质职场榜样，在未来，也将不遗余力去不断推动企业、社会塑造优质职场，让每个人拥有理想的职场, 让职场更有温度。
正如今年“新人力 · 聚合共生”的主题一般，αi优质职场计划将在推动职场优化及关注职场正能量等方面聚合中国优质职场，推动中国职场共生共荣。
随着2020αi优质职场计划的正式启动，2020αi优质职场评洗活动也正式拉开帷幕，期待在这一年里，涌现更多、更有温度的中国优质职场。
αi优质职场官方网站：www.aiaward.cn
关注αi优质职场官方微信号：优质职场，参与评选。
